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締切り済みの質問

会社 人生・人間関係相談

 今年新社会人となって今22歳です。
ある同期の一人との中がこじれてしまって現在そのことについて深く悩んでいます。仲が良かった時期もあったのですが、同期は自尊心が強く、学生時代に友達を苛めていた等の話を堂々としてくるような人で、自分とは根本的に性格が合わないと思っていました。
 この間、仕事で疲れていたようなこともあってか、つい避けるような行動をとってしまいまして、いろいろあって関係がこじれました。
 いままではつかずはなれずでいようとなんとか我慢してきたのですが・・・。
 長々と書いてしまいましたが、質問事項です。
 1.みなさんならこのような人と付き合わなければならなくなったとき、どのようにしていますか?自分は学生時代は軽蔑して避けてきましたが、社会人だとそうも行かないので。^^;
 2.やめることも考えましたが、やはりどの職場にいってもこういう嫌な人っているものでしょうか?まぁやめるにしても再就職先などのあてはないんですが。

すいません、まだ人として未熟なので、質問自体が子供じみた感じかもしれませんがご指導よろしくお願いします。

補足
 職場の1つ上の先輩もその辺のヤンキーのような感じで、とても感じが悪い方が一人います。最近その先輩と上記の同期が仲良くなって、自分のことを悪く言っていて今後苛められないかと心配しています。
 自分はメンタル面があまり強くないほうです。ただ、そのほかの同期(職場は違うが、研修では一緒だった)とはとてもうまくいっていました。ですので、そこまで対人関係能力は低過ぎないつもりです。

投稿日時 - 2008-11-06 00:01:25

QNo.4456791

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回答(5)

ANo.5

大学までの付き合いと社会人になってからの付き合いの違いに戸惑っているのですね。
私も同じでした。
私の経験から言わせてもらうと、やめないほうがいいと思います。


学生の延長が社会人というのが理想だと思いますが、少なくとも今の社会はそんな
甘いものではありません。まずはこの現実を受け止めることが現実的だと思います。


現実を受け止めた上で、「今を受け入れられるレベルに到達するのがベスト」とうのが
私の経験上のアドバイスです。

現実から逃げることは正直簡単です。でも、そこからは何も生まれないと思います。

やはり若いうちは「おかしいと思いながらも、現実の状況を少しでも改善しようとする
行動を起こす」というのが大切だと思います。

上司は頭でっかちな部下を正直求めていません。
若者らしい行動を求めていますので、間違っていても積極的に発言・行動してくれる人が
もとめられます。そして、そんな行動をできる人はやはり女性にモテると思います。

だから、とりあえず今の状況を変え、積極的に行動しましょう。
そうすれば自然と周りの状況は変わると思います。もしも行動して、だめならまた
相談してください。そのときはまた誰かがきっとベターな回答をくれるでしょう。
とりあえず、まずは一歩を踏み出しましょう!同じような境遇にあった身として応援しています!


がんばってください。

投稿日時 - 2011-04-16 01:45:09

ANo.4

「リゲイン飲んで戦いましょう!」が率直な回答です。
いじめる相手とは、戦えばいいじゃないですか。

仕事上の関係といえば、仕事に関してプロフェッショナルになりきって、仕事上の付き合いと完全に割り切ればいいんです。

プライベイトは、そういう人間とは付き合わなければ、何の問題もないと思います。

投稿日時 - 2008-11-06 11:14:39

お礼

回答ありがとうございます、リゲインですか 笑
 はいなんとかメンタル面を強くしたいと思います。

投稿日時 - 2008-11-07 15:07:31

ANo.3

普通に抗議して健全に争えばよいでしょう。
毅然とした態度を取らなければだめです。
なよなよしてたら事態は悪くなる一方ですよ。

「そのほかの同期とはとてもうまくいっていました。」
うまくいく人がいるのはあたりまえです。

投稿日時 - 2008-11-06 05:28:44

お礼

いじめというのは健全な攻撃じゃないので健全な争いへのもって活き方がわかりません。
 すいません、意味不明ならスルーしていただいて結構です。

なよなよしてたら事態は悪くなる一方ですよ。
 わかりました、ご指摘ありがとうございます。

投稿日時 - 2008-11-07 15:12:29

ANo.2

まず辞めない方がいいと思います。

続けていくために身近な味方を見つけましょう。
でも既に味方はいるかもしれませんよ。
質問文を見ていてちょっと弱気過ぎて損をしていると感じました。
だから質問者様が気付かれていないだけで
もう味方はいるかもしれません。

それでもダメだったら、辞めていいと思います。
しかし辞める事を逃げる事に使うのは良くないです。

投稿日時 - 2008-11-06 01:00:31

お礼

回答ありがとうございます、参考になります。
 その同期に苛められていた方が、先輩たちにたくさん頼ることで可愛がられ、結果的にいじめを回避できていました。
 僕もそうなりたいのですが性格的にみなに好かれることはなかなか難しい気がします。
 僕の職場はみな年上ばかりなのですが、なにか先輩を味方につけるいい方法とかテクニックご存知ですか?
 質問が抽象的かもですがよろしかったら回答お願いします。

投稿日時 - 2008-11-07 15:17:09

ANo.1

社会人になってまで、学生の時のイジメの自慢をする、まして肯定しているなんて、本来ならそういう人間が職場を去るべきですよね。
でも、現実はそうではないわけで、いろいろ大変ですよね。

人から悪口言われたり、小馬鹿にされたりするのは、すごく嫌な事だと思いますが、せっかく就職されたのですから、ちょっと冷静に考えてみましょうよ。

まず、貴方のことを悪く言っているのは現在、その同期の男性と先輩の2人だけなんですよね。

そこで、この二人に悪く言われると、他の人も貴方のこと悪く思いそうですか!?
職場内では、同期の男性、そして先輩は「ろくでもない人」などと軽蔑されていたり、みんな避けていたりしていませんか!?

もし、同期の男性と先輩が職場でよく思われていないなら、貴方が悪く言われても問題はないかな、と思います。

ただ、貴方自身、仲が悪いままだと嫌だな~って思っているのなら、同期の男性と仲良くなろうという姿勢は大切かもしれませんね。

私なら、「なぁ、ここの所、感じ悪くてゴメン。実はさ、ちょっと悩んでてさ、○○さんが嫌だとかじゃないんだけど、悩み以外気にできなかったっていうか・・・」など言ってみて、さりげなく感じが悪くなっていたのは、相手の一方的な勘違いで、実は私は自分の世界に入り込んでいたんだよ~・・・というのをアピールしてしまいます、が効果があるかは、人それぞれだと思います。でも効果がなくても、一応相手へ敵意はないよ、を伝えているので、マイナスにはならないと思います。

投稿日時 - 2008-11-06 00:17:47

補足

回答ありがとうございます、とても参考になります。
 
>社会人になってまで、学生の時のイジメの自慢をする、まして肯定しているなんて、本来ならそういう人間が職場を去るべきですよね。
でも、現実はそうではないわけで、いろいろ大変ですよね。
 この言葉でとても救われます、ありがとうございます!

>そこで、この二人に悪く言われると、他の人も貴方のこと悪く思いそうですか!?
 それはわからないのでちょっと怖いんですよね。^^;

>職場内では、同期の男性、そして先輩は「ろくでもない人」などと軽蔑されていたり、みんな避けていたりしていませんか!?
 先輩は結構軽蔑されているみたいです。ただその同期は、世渡りも上手く、年上には態度を変えるのが上手いため結構好かれているように見えるんです。

>相手の一方的な勘違いで、実は私は自分の世界に入り込んでいたんだよ~・・・というのをアピールしてしまいます
これとは違いますがすでに謝ることはやりました。あとこれからは仲良くしてほしい的なことも言いました、とてもソフトに。ですがだめでした、この手のタイプは情で訴えてもだめみたいですね 笑

本人たちへの働きかけはもうやめようと思います。今は周りの人間に仲が悪いということを理解してほしいのですが、なにか上手く伝える方法がありましたらアドバイスをお願いいたします。同期数人集めて先輩が飲みなどに誘ってくるのですが、そのときがつらいので。

投稿日時 - 2008-11-07 14:49:22

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