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解決済みの質問

会社に提出した診断書の内容を社員が知っている

今回過労が原因で眩暈を起こし、以前から通っていた病院で診察を受けたところ、休息が必要との事で1週間の自宅安静、通院加療と言う診断書が出ました。すぐに会社に連絡し休ませてもらうようにお願いをしました。医師は安静が必要との事で入院を薦めていましたので、入院を致しました。1週間入院することを会社に伝え医師の診断書を提出しました。予定通り退院し、会社に連絡をすると、予定より3日長く休んでよいとの事、出社したい旨を伝えましたが、断られました。
自宅に戻ると社員の何名かから連絡が来て、
「診断書に心療内科の診断書だったって聞いたけど、どこが悪いの?」
「会社で噂になってるけど?」
と同じ事を聞かれました。
診断書にはクリニック名と医師名はありますが、診療科までは記載されていませんでした。しかし、心療内科に受診したのは事実ですが、何故社員が知っているのかが分かりませんでした。

聞くと、会社がクリニックを調べ、心療内科と内科のある病院だと言う事で、噂が広がったようです。

提出したのは直属の上司取締役部長なのですが、社員(部署の違う人も含め)に広がっていたのは個人情報の漏洩にはならないのでしょうか?
本人に聞くと自分は社員の一人には話をしたと認めました。

私は出社したら、休養前のポジションを外され事実上降格し、配置も転換され、戦力外通告を受けました。

これが、法的に触れるのかどうか分かりません。
どうか、何らかの手がかりが頂けたらと思います。よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-11-05 22:56:28

QNo.4456602

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

少なくとも個人情報を漏洩している状況は明らかに違反でしょう。
たとえ責任を誰かに転嫁しようとも、上司としての責任は逃れられません。

あと、貴方の病気をきっかけに降格するに当たっても必要な範囲を超えていればもちろん問題でしょうね。これは公平に判断しないと分からないと思います。

誰もが恐れるのは、「訴える場合は退職覚悟?」と言うことでは無いでしょうか。ただ「取締役部長」と地位があり、立派な会社であればあるほど、訴えた場合は相手にもかなりダメージになると思います。
あと、もっと上司に相談する事は出来ませんか?もしかしてグルになって説き伏せるかも知れませんが、しかし私が「もっと上司」でも有れば、貴方の本気度によっては訴訟されるのが怖くて自分で処理しますよ。表に出るまでは強気でしょうが、出れば弱気ですよ。
あと、訴える訴えない何れにしても言いくるめられないように弁護士さん・ご家族に相談ですね。

投稿日時 - 2008-11-06 06:57:06

補足

投稿日時 - 2008-11-06 20:49:24

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
初めての質問投稿でどこに書いていいのかわからず、診断書の件で書いていたのを見てここにしてしまいました。

明日、たまたま移動する先の上司に会うので再度相談をしてみます。
専務取締役なので地位は上役になりますが、直属ではないので、どうなるかわかりませんが…。
弁護士さんと言うと敷居が高く感じますが、探してみる事にします。
ご意見ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-11-06 20:44:22

ANo.1

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回答(1)

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