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解決済みの質問

受動喫煙について?

現在の職場は、本来禁煙の職場でしたが、工事現場事務所のため人の入れ代わりにともないなし崩し的に喫煙可能になってしまいました。
ヘビースモーカーが5人。ひどい時には5人全員が机でたばこをすっています。
もともとアレルギー体質で喘息がありますが、禁煙の職場などでは季節の変わり目などに軽い発作が出る程度でした。
はじめは変に頭痛が続いていましたが、9月に入り夜寝ようとすると発作が出るようになり、最近は事務所に入ると喉がヒリヒリします。午後になると胸が痛くなり、背中が板を張り付けたようになってしまいます。
私の机の前にある窓をあけたり、空気清浄機も2台はおいてありますが、特に効果はないようです。
今朝は朝起きてから、頭痛があり胸の痛みもとれていません。
このような場合は、何科で受診するのが一番良いのでしょうか?

投稿日時 - 2008-09-26 08:00:50

QNo.4357300

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

呼吸器科。
それよりも、会社辞めたほうが健康のためにいいのでは。
注意しても無駄でしょうから。
やめるとき、会社に治療費請求しましょう。

投稿日時 - 2008-09-26 08:15:01

お礼

ありがとうございました。
早速呼吸器科に受信しました。
思った以上に悪い状況に驚きました。
会社側と話をしてみます。

投稿日時 - 2008-09-27 05:38:44

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回答(3)

ANo.3

まずは下記のサイトにある受動喫煙診断医療機関のなかに近所にある
医療機関があるか調べて下さい。
日本禁煙学会
http://www.nosmoke55.jp/

もし近所にあるようでしたら、そちらで受動喫煙診断書を作成してもらい、会社に提出し環境の改善を要求することも出来るかと思います。
基本的に屋内で喫煙者が喫煙しているときには空気清浄機やマスクなど
はまったく効果がありません。
また健康増進法25条に職場などを管理している者が受動喫煙を防止する処置を取らなければならないとなっています。
もしかしてあなたの会社ではまだこの法律があること自体知られていないかもしれません。
この法律には残念ながら努力目標だけで罰則がないので場合によっては
まったく無視されてしまうかもしれませんが刑事罰はなくても民事訴訟では勝つことは出来ます。
実際には訴訟しなくても、こちら側が訴訟する準備をしていることを
会社側に知らせるだけでも変わる場合があります。
それでも駄目なら弁護士に内容証明証書を送ってもらって下さい。
もし知り合いの弁護士がいないのなら下記のHPにて相談して下さい。

受動喫煙の相談に応じる弁護士のHP
http://www015.upp.so-net.ne.jp/k4227419/
またこちらでも受動喫煙の相談に乗りますので連絡してみて下さい。
タバコ問題首都圏協議会
http://www.nosmoke-shutoken.org/

受動喫煙で苦しんでいる人はあなただけではありません。
まずは勇気を持って会社側と交渉してみませんか。
頑張って下さい。
私も応援しています。

投稿日時 - 2008-09-26 22:56:22

お礼

ありがとうございました。
残念ながら、近く該当の医療機関がありませんでしたが、呼吸器科専門の病院に受診しました。
思っていた以上に悪い数値に驚きました。

会社側には、
「原因ははっきりしないが、非常に検査数値が悪く、最悪のレベル。
現在の状態でたばこを吸う人がまわりに居るのは非常に良くない。」
と病院で言われました。
と、伝えました。

さすがに気になったようで、たばこは控えるようにとは言ってもらえましたが、
さすがヘビースモーカーの人達ですから、どうなるかわかりませんが様子を見てみます。

今の職場は現場事務所のなので、ロッカーで仕切って隣には別の会社の方が入っています。
そちらは完全禁煙なので、リーダーの方が“こちらか話してあげるよ”といってくださっているので
これでダメなら、お願いしてみます。
色々ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-09-27 06:00:32

ANo.2

喘息のある人をこのような環境におく会社がどうかしていると思いますが、
穏便に対策するなら、マスクでできる限り煙を吸わないようにするしかありません。

病院にかかるとすれば、内科、アレルギー科、呼吸器科になると思います。

タバコが原因で体を害したということが証明できれば、労災申請が可能です、
会社が取り合ってくれず、環境改善も認められなければ、最寄の労働基準監督署に相談してください。

投稿日時 - 2008-09-26 09:55:35

お礼

ありがとうございました。
早速呼吸器科に受信しました。

投稿日時 - 2008-09-27 05:39:16

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