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適応障害・不眠症・・・

私は文章表現が苦手なので、上手く伝わらないかもしれませんがお許し下さい...
主人のことなのですが、家族のことでもあるので相談です。今の会社に勤めて約2年になるのですがプラスチック成型機、ファナックと言うロボットなどを担当しています。全くの素人で「ファナック学校」と言うところに会社から行くようにいわれ(1週間)会社では受講したのだからなんでもできると思われ、計画、設定、納期、仕上げ、検査等全てを任されてしまいました。実際このロッボトを完璧に操作できるのは1人だけだそうで(同じ会社の別工場にいます)主人が分からない、できないと言っても、同工場の上司は知らないフリをしています。現に上司はロボットの操作法は知りませんし、経営者も全く会社の仕事に携わっていません。会社は8時-17時ですが、ほとんど毎日残業で納期に間に合わなければ出来るまで、休みも出勤しろかのような無言の圧力があるそうです。
○日本語のわからない外国の方がほとんど
○経営者は「ロボットの操作は簡単で誰でも出来る」と思っている
○主人は未経験者であり役職は付いていない
○体調を崩して休んでも自宅やケイタイに電話がかかって来る
○ロボットの調子が悪いと夜でも電話がかかってくる
○ホークリフトの免許がなくても乗らされる、皆乗っている

主人の様子がおかしいので精神科を受診したところ「適応障害&不眠症」という診断でした。診断書も書いていただきました。労働局に相談しますが、精神的な病気は証明が難しいと聞きました。

労災申請で、適応障害&不眠症くらいだと相手にされませんか?
泣き寝入りしたくないのですが、私のしようとする事は無駄な抵抗でしょうか?
何か知識のある方、どうか相談に乗ってください。

投稿日時 - 2008-08-31 14:34:14

QNo.4292789

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回答(1)

ANo.1

医師は診断書に因果関係を明記していますか?
因果関係については記載できないと拒否されましたか?

投稿日時 - 2008-08-31 20:34:40

補足

回答ありがとうございます。診断書には「○○日初受診、ストレスの原因となっている職場の・・・」と記載されています。
>因果関係については記載できないと拒否されましたか?
主治医に相談してみます。

投稿日時 - 2008-09-01 07:19:19

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