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解決済みの質問

就活について(長文です)

現在、病気療養のため、仕事をしておりません。
病気が理由で、会社を辞めて、今は健康保険の傷病手当金をもらっています。

その病気というのは、うつ病です。

先日、医師の方からそろそろ就活してみようか?と言われました。
約1年ほど通院して、近頃では、毎日とかフルタイムとか正社員でとかは無理と思うけど、週数時間とか週3とかなら、リハビリというか社会復帰?として、やってみてもいいかなと思い始めていたところだったので、さほど抵抗感はありませんでした。あぁ、やっとそこまで回復してきたのかも?と思う部分もあります。

じゃあ、問題ないかという話なのですが・・・。

少し前までは、そういう気持ちになったり、そういう事を考えてみた時、「働く」ことへの怖さが消えずにいました。自分のキャパを超えた仕事量(事務員が自分とあと一人の先輩しかいなくて、先輩のが仕事量の方が多いし、相手から嫌われていて相談もできず)と職場の人間関係での孤立が原因で、うつ病になり退社しているためです。それで、なんというか挫折感みたいなものがあって、もう一度働く(働いていく)ことが出来るのかという不安は今もありますが。

就活をするにも、いくつか手続きというか段階が必要になるので、今すぐどうこうと言う事ではないのですが。

前の会社は、正社員で10年ほど勤めていたのですが、辞めた理由が理由だし、上記にかいたようにとりあえず短時間労働からと思っています。ですので、パート勤務にしようかと思っているのですが、面接の際には、退社理由とかやっぱり聞かれますよね?その時は、正直に言うほうがやはりいいんでしょうか?

まだ、話(展開)は始まりかけ、というだけですし、(採用された場合の)自分の希望の勤務時間を認めて貰うには言ったほうがいいのかもと思ったりするものですから。

投稿日時 - 2008-08-22 19:57:44

QNo.4270543

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

同じような状況だったので書かせていただきます。

私もうつがよくなりかけて、週二回でフルタイムの仕事をいれたら、すぐにだめになってしまいました。ですから、相談者さんの気持ちはよくわかります。
病院や自治体などで、「職場復帰のためのプログラム」というのがあると思います。まずはそこに通って、ペースをつかんだり体力を見てみたりというのもいいかもしれません。

面接ですが、これは場合によると思います。
私は「だめもと」で面接したので、「うつ病なので、途中で病状の悪化などでやめるかもしれません。ご理解いただいたうえで、それでもよければ採用してください」と申し上げました。

希望の勤務時間を認めてもらうには、言ったほうがいいかなという気がします。
やめた理由は「病気」でいいのでは…

投稿日時 - 2008-08-23 09:18:51

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、面接では、やはり「だめもと」でも正直に言ったほうが、もし採用された場合の勤務を考えた時に、自分の心理的負担が少ないかもしれません。

投稿日時 - 2008-08-26 17:07:06

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