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締切り済みの質問

社会保険→国民健康保険

三年間勤めていた会社を退職する事となり、分からない事があるので教えてください。

会社は20日〆の25日給料支払いです。
一年ばかり社会保険だったのですが、途中で違う保険に入りまた8月から社会保険に変更しました。
そこで教えていただきたい事がいくつかあります。

(1)社会保険は後払いですので8月分の社会保険料は9月25日に払います。一応、9月20日で退職する予定ですので9月分の社会保険分の二重で支払うものなのでしょうか?

(2)国民健康保険の切り替えで9月20日までは社会保険ですので、9月分は社会保険料と国民健康保険料を払わなければならないですか?

(3)任意継続ですが、被保険者でなくなった日までに、継続して2か月以上の被保険者期間があることが条件です。
同じ会社で二ヶ月以上社会保険でしたが、途中でやめて再度入った場合は再度入った8月から二ヶ月でしょうか?
その場合、8月1日から社会保険ですので9月31日までなら二ヶ月以上とみなされますか?

質問内容が分かりにくいかと思いますがよろしくお願い致します。

投稿日時 - 2008-08-04 22:32:18

QNo.4228220

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回答(2)

ANo.2

保険料に日割りはありません1ヶ月単位で支払います、ですから月の途中に退職して国民健康保険に加入すれば、9月の分は会社の健康保険からは引かれませんが、国民健康保険の9月分は払わねばなりません、つまりその月の月末の状態で支払先が変わります。
ただし退職日までは会社の保険証は有効で、退職日の翌日から国民健康保険が有効になります。
つまり保険料の支払と保険証の有効期間にはズレがあると言うことです。
また年金については月の途中で退職すれば、1日に遡ってその月は加入していなかったということになります。
ですから国民年の第1号被保険者への変更と9月分の国民保険料の支払が生じます。

>(1)社会保険は後払いですので8月分の社会保険料は9月25日に払います。一応、9月20日で退職する予定ですので9月分の社会保険分の二重で支払うものなのでしょうか?

そうはなりません、上記のように月末の状態が問題になります。
ですから9月分の社会保険(健康保険及び厚生年金)の保険料は発生しません。

>(2)国民健康保険の切り替えで9月20日までは社会保険ですので、9月分は社会保険料と国民健康保険料を払わなければならないですか?

そうはなりません、これも上記のように月末の状態が問題になります。
ですから9月分の国民健康保険及び国民年金の保険料が発生します。

>(3)任意継続ですが、被保険者でなくなった日までに、継続して2か月以上の被保険者期間があることが条件です。
同じ会社で二ヶ月以上社会保険でしたが、途中でやめて再度入った場合は再度入った8月から二ヶ月でしょうか?

二ヶ月の前に必ず継続してという文字が入っているはずですよ。
ですから断続した分を合算するということにはなりません。

>その場合、8月1日から社会保険ですので9月31日までなら二ヶ月以上とみなされますか?

それでしたら2ヶ月になるはずです。

なお任意継続の場合は退職後20日以内に、国民健康保険の場合は退職後14日以内に手続きをしなければなりません。

国民健康保険の手続きは、多くの自治体では下記のようになっています(一部例外もあるようですが)。
国民健康保険は退職後14日以内に手続きをすることになっています。
14日以内に手続きをすれば退職日の翌日まで遡って、その日から適用されますが14日過ぎると手続きをしたその日からしか適用されません。
ただし保険料は退職日の翌日から請求されます、つまり14日過ぎて手続きをすると退職日の翌日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。
これはいわば14日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。

なお国民健康保険の手続きに関しては、「被保険者資格喪失証明書」、「退職証明」、「離職票」等の退職日が確定できる書類が必要いです(自治体によって若干異なります)。
ですから事前に市区町村の役所に必要書類を確認してください。

また次の会社に就職した場合は任意継続及び国民健康保険の脱退手続きをしなければなりません、その会社で健康保険の手続きをしても自動的に脱退とはなりませんから、ただし国民年金は自動的に切り替わります。

投稿日時 - 2008-08-05 07:28:17

お礼

ご丁寧で分かりやすい回答をありがとうございます。
理解でき、納得させていただきました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-08-05 07:46:14

ANo.1

>(1)
 ・9/20退職の場合は、9月分の保険料は発生しません
  8月分まで保険料は発生します・・支払は9月の給与から8月分のみ支払
 ・9月の健康保険は、9月中に就職すればその会社の健康保険に加入・・保険料発生
  または、国民健康保険に加入・・保険料発生になります
  上記の保険料は、日割りではなく1か月分になります
  (これは、月末現在の時点での加入状態により判断します)
>(2)
 ・現在加入の健康保険にお聞きになった方が確実な回答が得られますのでお聞き下さい
 ・継続2ヶ月は、通算2ヶ月ではありませんから、8/1~2ヶ月以上と思いますが

投稿日時 - 2008-08-05 01:35:16

お礼

ご丁寧で分かりやすい回答をありがとうございます。
理解でき、納得させていただきました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2008-08-05 07:47:52

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