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解決済みの質問

社会保険に入れない!??

現在従業員5名の会社で、皆契約社員のような形を取っており、国保のみ支払って年金は未払いでした。さすがに将来が不安になり、皆の了解を得て、社会保険への加入を会社側に求めようと思ったところ、従業員の1人が「年金を払いたくない」との理由で拒否されました。

では、残りの4人で社会保険への加入を会社側に求めたところ、会社側が「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」と言っていると言われました。

それは本当なんでしょうか??もしそれが事実だとして、なんとか社会保険への加入希望者が社会保険に加入することは出来ませんか?

投稿日時 - 2008-07-05 12:29:46

QNo.4152810

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

下記をご覧下さい。

http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyugimu.html

従業員が5人以上であれば、一部の業種を除いて社会保険は強制適用であり加入する義務があります。
ですから

>「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」

というのは全くおかしな話で、会社には加入の義務があり加入すれば従業員も全員加入する義務があり

>「年金を払いたくない」との理由で拒否されました。

などと一人だけ言うことは出来ません。

そもそも

>「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」

なんて社会保険事務所が言ったのかどうかですね、直接社会保険事務所にそのように会社に言ったか聞いてみたらどうですか。
保険料の半額負担を嫌ってそういっているのではないでしょうか?

穿った見方をすれば昔は一部であったようですが、経営が苦しくて保険料が払えないというと社会保険に加入しなくてもいいと社会保険事務所が指導したようです。
つまりそういう経営の苦しい会社だと保険料を滞納することが多く、社会保険事務所の保険料の徴収率が落ちる原因になるわけです。
徴収率が落ちると上からお小言を食らうので、そういう会社は加入しなくてもよいと指導するわけです。
もしかすると質問者の方の会社と社会保険事務所との間でそういう話があり、加入しない口実として

>「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」

と言う話を指導されたという可能性はあります。
しかしこれは当然違法な裏指導ですから公式には認めるはずはありません、質問者の方が社会保険事務所に聞けば公式な見解としては「適用事務所なので加入する義務がある」と言うでしょうね。
そうしたら会社に会社の話と直接社会保険事務所に聞いた話と矛盾すると、問いただしてみたらどうでしょうか。

またどうしても会社が加入できなければ下記をご覧下さい。

http://www.office-onoduka.com/nenkin/kou_zougaku8.html

厚生年金ついては任意単独被保険者と言う制度があります。
これは一人だけ単独で厚生年金に加入するもので、これで4人の方がそれぞれ加入すればよいわけです。
ただこの場合でも保険料の会社の半額負担はあります。
もしこれでも会社が渋れば

>「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」

というのはやはり口実で、会社は保険料の半額負担を嫌がっているということでしょうね。

投稿日時 - 2008-07-05 14:39:31

お礼

そうなんですね…。本当は強制加入の対象なんですね。特に一緒にがんばってきた同僚にも会社側にも敵意がある訳ではありませんので、なんとか円満に話し合い解決して行きたいと思っています。まだどうなるか分かりませんが、任意単独被保険者という制度が一番良いように思います。とても詳しく、かつご丁寧に回答して下さり大変感謝しております。本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-07-05 22:39:10

ANo.2

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回答(3)

ANo.3

 それは本当ではありません。ご質問文中に会社とありますが、お勤め先は株式会社など日本の法律に基づいて登記されている法人でしょうか。社会保険(正確には健康保険と厚生年金保険)には、「強制適用事業所」と「任意適用事業所」という区分があります。

 くわしくはそれぞれの用語で検索していただくとして、大雑把にいうと法人であればすべて強制適用事業所ですから、経営者が反対しようと労働者が反対しようと、かならず加入しなければなりません。

 また、零細の個人事業などの任意適用事業所であっても、労働者の4分の3以上が要求する場合は、会社は社会保険に加入しないといけませんので、従業員5人中4人が求めるのであれば、経営者は無視することができません。

 このあたりの制度を詳しく調べて、必要に応じ社会保険事務所とも相談のうえ、会社と折衝してください。

 なお、「従業員全員が加入しなければ入れない」のではなくて、「会社が入ったら該当する従業員は全員加入しなければならない」ということです。該当する従業員というのは労働時間などにより区分けされますが、くわしは「健康保険 適用除外」などで検索してみてください。

投稿日時 - 2008-07-05 19:32:40

お礼

やはりウチも「強制適用事業所」に該当するようです。確かに社会保険事務所に訴えればどうにかなると思いますが、なんとか従業員同士とも会社側とも円満に解決出来る方法で話し合って行きたいと思っています。とてもよく分かりました。わざわざご丁寧に回答して頂きありがとうございました。感謝!

投稿日時 - 2008-07-05 22:46:56

ANo.1

政府管掌の社会保険のお話だと思うので、該当のページを拾ってみました。
これを見る限り、強制適用の事業所にあたると思うのですが・・

「年金を払いたくない」という従業員の方に無理強いすると退職されるのを懸念されているのかもしれませんね。
説得にかかって、職場の雰囲気も悪くなりそうですし。

参考URL:http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm#1

投稿日時 - 2008-07-05 13:13:53

お礼

そうなんですよね。みんなで今まで一緒にがんばってきた仲間なので、なんとか円満に解決したいのです。No2の方が教えて下さった任意単独被保険者と言う制度が良さそうですが、もう少し皆で話し合って解決したいと思います。わざわざ回答頂きありがとうございました。

投稿日時 - 2008-07-05 22:32:25

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