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解決済みの質問

派遣会社の正社員

今現在、派遣会社の正社員で仕事をしています。
派遣会社Aの正社員で、仕事場は派遣先B社(製造ライン)のリーダーをしています。毎日残業で平均月40~50時間していますが、残業手当は
一切ありません。(手取り17万)時給換算したら派遣の人よりも安かったです。
ただ、残業は特に命令ではなく自主的に責任感でしています。
ところが、仕事量はどんどん増えていく方向で、利用されているとしか思えません。ここで実感したのですが、同じ派遣の正社員でも、営業職は会社側、現場のリーダーは派遣社員側という図式がはっきりしました。正社員という待遇をエサに派遣社員(アルバイト)の賃金は維持しつつ(時給を下げると人が集まらない為)その歪を現場正社員(リーダー)に全ておしつけて運営しているのだと。やはりこのような騙された待遇でも我慢して働くか、即退職するか悩んでいます。因みに手取り17万社会保険加入。通勤手当なし。
通勤手当については、同じ距離でも手当てがついている者とついていない者があり?です。営業は信用できません不信感で一杯です。

投稿日時 - 2008-05-26 11:47:47

QNo.4051513

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

少し前のニュースですが、
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/130151/
というのがありました。
労働基準監督署は匿名でも相談できるので、相談してみてはいかがですか?
それにしても手取り17万の正社員は安いように感じますが…。
福利厚生はどうなんでしょうか?

投稿日時 - 2008-05-27 09:38:03

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回答(1)

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