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解決済みの質問

「就職でトクする大学・損する大学ランキング 2009年版」島野 清志 (著

最近、就職活動で質問をさせてもらっている理系大学3年の者です。
この前、図書室で「就職でトクする大学・損する大学ランキング 2009年版」島野 清志 (著) を読みました。
するとその本の内容に「売り手市場と言われているが無試験で受かるような大学に売り手市場の恩恵は無い」と書かれていました。
大学や企業側やここの質問の中にも大学名では採用しない!やる気のある人を採用します!と言っていたりしますが比重にするとやる気で採用する企業が多いのでしょうか?それともまだ大学名で採用するのが多いのでしょうか?
「就職でトクする大学・損する大学ランキング 2009年版」島野 清志 (著)で最後のページに下のクラスの大学は再試験も視野に・・・。と書いてあったのですがそれ程、下のクラスの大学の就職は厳しいモノなのでしょうか?
この前、ある人材派遣の会社で集団面接を行ないました。
そこで立命館大学や関西学院大学の方達と面接を行なったのですが、私のエントリーシートだけ折り曲げられ面接官はそのまま放って面接を続けました。そして最後に「何か自慢話をして!」と言われたのである飲食店でした体験を話しました。その会社のライバル店でも無いはずですが話した後で「あそこも新卒者の採用をしているよ。」と言われました。
担当者側からすればエントリーシートもただの紙でしょうが私からすれば自分の人生を考えて書いたモノなのに適当に扱われたのが腹が立ちます。
それが人材派遣を生業にしている会社なのに適当に扱うのが信じられませんでした。この話を友人にしたところ友人の兄が去年、就職活動で大学名で適当に扱う会社があると言っていたそうですが、私の行った会社は大学名優先の会社なのでしょうか?

投稿日時 - 2008-03-04 15:16:51

QNo.3832216

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質問者が選んだベストアンサー

それは悲しい思いをされましたね。
結論から言うと、その人材派遣会社の担当がダメ人間だからでしょう。これからの会社を担う人材採用現場に、そんな人間を送り込む会社自体もダメ会社です。忘れて下さい。面接現場に来てる学生は平等ですから。但し、面接官によっては、その人の経歴から最初から不平等に扱う人が居るのは事実です。それは大手企業の人事部長レベルでもいますから、余り気にしないで下さい。

現在は売り手市場ですが、偏差値的に低い大学はその本とある意味近い扱いが現状と思います。どの程度低いかにもよりますが、残念ながら熱意を見せる以前に書類ではねられる可能性もあります。しかし、面接までこぎつければそこでのあなたが表現する事は、あなた自身の今迄の努力の結果です。偏差値が低くても、精一杯勉強してきたのであれば目に留めてくれる人も必ずいます。逆に、普通に過ごしてきただけであれば、それは高偏差値大学出より低く評価されるのが現実かと思います。

投稿日時 - 2008-03-04 16:40:51

ANo.1

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回答(1)

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