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解決済みの質問

バイトのやめ方

居酒屋のホールで3か月アルバイトしている学生です。
アルバイト経験はほとんどなく、2回目の経験です。
前回は派遣のためやめることをいいやすかったのですが、今回は
居酒屋で、またラストまで入ることがないので、店長と二人になる機会がなく、やめたいというタイミングがつかめません。電話では失礼にあたると聞きました。しかし、あがる時間は営業途中ですし、接客をやめて話をきいてもらうのも迷惑かなと思います。バイト入る時に言ったら、そのバイト中気まづいですし・・・。どうすればいいでしょうか?
今月中、もしくは、3月前半までにはやめたいので、解決策を早めに知りたいです。お願いします。

PS.
アルバイトは、今、慣れてきたころで、ドリンク作りも任され始めたところであり、それもあり気まずいです。やめるのは自分勝手とは思いますが、正直、居酒屋という雰囲気になじめないことと自分が要領悪いせいか、バイト行くたびと行く前が正直精神的につらく、大学の授業にも考えてみると影響が出てて・・・。はじめはまだ慣れてないからと自分をごまかしてたんですが、これ以上やると本気でうつとかになりそうで、というか実際それに近いものに一度なっちゃって。普段はこんなんじゃなく、まじめなほうなんですけど。アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2008-02-06 04:05:30

QNo.3749013

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

某飲食チェーン店のバイトを2週間で辞めたことがある者です。
それが初めてのバイトだったのですが、店長とお局がキツすぎて、精神的に苦しかったのですぐ辞めました。
辞めようとすると周囲の人は「そんなんじゃ社会に出られない」と「責任感がないんじゃない?」とか「続けてみないと分からないこともある」などと言ってきますが、働くのも時間を使うのもあなたなんですから全く気にする必要はありません。早いとこ辞めて、また色々チャレンジする事の方がよっぽど社会勉強になります。
またあなたの身分は「学生」「バイト」なんですから店への迷惑も考える必要はありません。いくら建前があってもバイトは「楽に都合良く稼ぐため」店は「安く都合良くこき使うため」にバイトという雇用形態があります。あなたが辞めると店に迷惑がかかるといっても、迷惑をかけてくる可能性のあるバイトを雇っている店側の責任です。
「任せられた」といっても、店の方でもそれほどあなたを頼りにしていませんし、あなたが受けた恩もほとんどないでしょう。長い人生の中でたった数ヶ月のできごとです。この後関わり合いになることもないんだから、気楽に考えた方がいいと思います。

辞めると伝えるのは電話で十分だと思います。でも確実に辞めたい、早く辞めたいと思うのなら、辞めたいという事情の手紙に加えて「退職届」を出すと良いと思います。法律的にはこれを出して2週間経てば勤め先の事情を問わず、いなくなっても構わないということになっています。(書き方についてはぐぐってください)
また、もし契約期間がどうのとか、どうしても●●するまでいないとダメとか、後任を連れてくるのが規則とかで罰金がどうのと脅されてもびびらないでください。契約内容を果たせなかった場合に対する罰則をつくっておくのはいけない、というのが労働基準法で決まっているので、そういうことを言ってくる店は法律違反です。基本的にあなたの都合で辞めて大丈夫です。
ただし常識的、良心的に考えれば、一ヶ月くらい前に(電話でも構わないから)店長に直に言うのがベターです。自分の代わりを連れてこられれば最高ですが、そこまでする義務はありません。

辞めると伝えた後の気まずさは、さすがにどうしようもありません。でも負い目を感じる必要はないですから、あと何回で辞められる……と考えて明るく頑張りましょう。
店長と仲が悪ければ(もしくは喧嘩すれば)、「辞めたい」と言って即日辞められるということもありますが、逆にストレスになるでしょうから↑の穏便な辞め方をするのが望ましいと思います。

投稿日時 - 2008-02-07 15:26:04

お礼

ありがとうございます!
すいません、バイト忙しくて、パソコン見れず、
結局、直接伝えて、今は入ってるシフトの分でやめることになりました。2月末ですけどちょうど1か月分くらいなんで、

やはり、辞める前1か月に言うのがベストですね。あとたとえば、メールまたは、電話の後に、直接もう一回伝えるというのも、時間取れそうにないときは、スムーズにいくと思います。
自分で聞いて、なんですが、もしこのページみてバイト辞めようとしている人のために、経験上これがベストという回答書いておきます。みなさまアドバイスありがとうございました!!

投稿日時 - 2008-02-08 00:46:22

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回答(4)

ANo.3

たとえアルバイトでも従業員が一人やめるとなると補充するために
面接の準備などもありますので、一日でも早く言うべきだと思います。

一緒に働く時もあるということなので本来なら直接言うのが一番ですね。
私ならバイト後どこかで時間をつぶして閉店時間にまた行って直接話します。

それが無理なら店長はラストまでいるということですので、
閉店直後くらいの時間に店に電話をしてみてはどうでしょう。
開店前にもいるようならそちらに方が良いと思いますが、
いずれにせよ早くしないと迷惑になりますしトラブルの原因にもなりかねません。

まずは電話で辞めたい旨を告げ、そのために話をしたいので
いつなら時間をとってもらえるかを聞いてみてください。つまり
電話で長々と説明するのではなく、アポイントを取る為に電話を
するわけです。

店によってはその電話だけでOKとなることもありますし、書類に
印鑑を押すことになる場合もあるでしょう。いずれにせよ従業員が
十分いる場合はすぐにやめることが可能でしょうし、足りない場合は
面接が終わるまで働いて欲しいといわれると思います。その辺は
店長の指示に従ってください。

それから理由をはっきり述べられるよう考えておくといいですよ。
大学の授業が忙しくなって、というのが無難かもしれませんが。

投稿日時 - 2008-02-06 06:27:03

お礼

ありがとうございます!参考にします。

投稿日時 - 2008-02-08 00:46:53

ANo.2

バイト先の先輩などと話すのなら
相談されてはいかがでしょう?
慣れている人なら店長にも話し易いよう
持っていってくれると思います

それが無理ならバイトの時間中は急がしそうなのでと
電話で断ってから言うのもありかと思います
飛ばれるよりはマシかと
あとは営業が終わってから行くという手もあります

店長からすれば辞める人もたくさんいますし
仕事が合わない
大学に影響がでてきたので等言えば問題ないと思いますよ
止められても自分の意思を貫き通しましょう
すぐに言えば今月中で辞めて問題ないです

投稿日時 - 2008-02-06 05:50:28

お礼

ありがとうございます。参考にします!!

投稿日時 - 2008-02-08 00:47:27

ANo.1

手紙を書いてみてはどうでしょうか。

ただバイト前にいうと、バイト中一緒に働きにくいようですが、
辞めるといったあとも暫くは続けるのですよね?
それならば、働く前に話してしまったほうがいいと感じます。

それがどおしてもいやならば、やはり手紙を書いて、
帰り際に渡す。
内容は、今回の質問と同程度でいいと思います。
できれば、「お時間ください」ぐらいは書いたほうがいいかと。
次のときには、店長から時間を作ってくれるとおもいますよ。

直接話さずに辞めるのはばっくれる以外にはないですから、
難しいですよ。

投稿日時 - 2008-02-06 05:04:57

お礼

ありがとうございます!!
参考にします。

投稿日時 - 2008-02-08 00:41:12

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