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解決済みの質問

休職と雇用保険

精神的な理由で、2ヶ月ほど休職しました。

一応、復職したのですが中々思うように、体調が戻らないので
退職を考えています。

この場合、休職した期間というのは、雇用保険ではどのように
扱われるのでしょうか??

投稿日時 - 2008-01-07 02:49:00

QNo.3656973

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

2ヶ月の休職なら、失業給付の日額を算定する計算からは省かれますので、不利になることはありません。

投稿日時 - 2008-01-07 12:36:35

補足

回答ありがとうございます。

ちなみに調べたところ、
休職期間と思っていたのですが、欠勤+有休扱いになってました。

その間、給与は手取りで4万ほど(給与の半分ー控除)
だったのですが、これは支給額の計算の時に、大幅に低くなってしまうのでしょうか?

投稿日時 - 2008-01-08 03:43:43

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

会社に籍があれば市科kぅ喪失の手続きはしていないはずです。なんら問題はありません。

投稿日時 - 2008-01-07 07:26:04

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