みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

雇用保険 総支給額の基準について

こんにちは、現在働き始めて3年になるのですが、会社を辞めることになり雇用保険を使おうと思っているのですが、私は基本給と職務手当・能力手当・調整手当と給料が分かれています。(ボーナスかなにかの対策だと思うのですが)
金額は給料の総支給から算出されると聞いていますが、私の場合、基本給だけから計算されるのでしょうか?
また交通費などは含まれますか?

投稿日時 - 2007-11-21 16:32:08

QNo.3536299

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

慶弔金など、臨時に支払われる賃金及び3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金以外の賃金総額です。

よって、諸手当、交通費、時間外手当等、全て含まれることになります。

年3回の賞与は除外されますが、年4回の賞与は賃金に算入します。

投稿日時 - 2007-11-22 15:08:12

お礼

ありがとうございました。よくわかりました。

投稿日時 - 2007-11-26 10:55:49

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(3)

ANo.2

賞与を除く、各月の総支給額です・・離職票に記載されます

投稿日時 - 2007-11-22 02:19:57

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-11-26 10:56:56

ANo.1

その他の手当も交通費も含まれます。

職安に提出する資料に明記されているはずですから、
提出前にご確認ください。

投稿日時 - 2007-11-21 17:12:32

お礼

ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-11-26 10:57:16

あなたにオススメの質問