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締切り済みの質問

職場の上司について困っています

私は27歳の会社員です。最近、上司(30代独身男性)のことで悩んでいます。

半年ほど前から二人で遊ぼうという誘いが何度もあったり、服装のチェックをしてきたり、プライベートの話をしたり‥と上司が私に好意を持っているということに気付いてました。私はその気は全くないので、誘いは断っていました。

が、1か月前、メールアドレスを聞かれました。「メールはちょっと…」と断ると、「これは仕事で必要な時に使うから」と言われました。仕事で必要と言われたので断ることができず教えました。その日から毎日メールがくるようになりました。最初は仕事に関することだったのですが、あとは仕事に関係ない雑談ばかりで困っていました。
ある日、私が返信しなかったら「返事がないな、寂しいな」「返信待ってるよ」「僕には返信する気がないの?」としつこくメールがきたので、思い切って「私には今気になってる人がいるので、他の男性とメールのやりとりをしたくないんです。すみません。」とメールをしました。その時メールでは「分かった」と言ってくれたのですが、職場で「気になってる人がいるなんて、信じられない。詳しく教えてほしい」としつこく聞かれ困りました(好きな人がいることは事実です。でも上司には話したくありません)

それから少しメールがなかったのですが、昨日またメールがきて困っています。内容は「やっぱりメールだけでも付き合ってほしい。気が向いたときだけでもいいから」と入っていて、そのあとは雑談です。

こうことがあったので、職場で上司を少し避けるようになっていました。すると「コミュニケーションが足りないじゃないか」と言われたことがありました。メール交換するのもコミュニケーションをとるためだと言われたこともあります。

上司に対してどう対応したらいいのでしょうか?もうどうしたらいいのか分らなくなってしまいました。昨日のメールを無視するとまた月曜日、会社で何か言われそうです。
あと、職場の上司とメール交換までする必要ありますか?正直言うと、職場でプライベートの話もあまりしたくありません。

長文になってしまいましたが、よろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-09-08 21:58:27

QNo.3327708

困ってます

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回答(4)

40代前半の既婚男性です
まさしく、私はあなたの相手の立場の男性です。

現在、気になる部下(20代後半)に好意を寄せており、社内メールを通じで同じような事をしています。
言い訳しかなりませんが、私の場合は迷惑なら嫌といって欲しいという前提でしています。
彼女の厚意か分かりませんが、当たり障りのない程度にメール返信はしてくれます。(当然すぐに返信来ることはありませんが...)

場合によっては、私のメールをすべて残していれば、いずれセクハラで訴えられるかもしれませんが...

質問者様の場合は、本当に嫌なら他の回答者が言っているように、出るところに出るしかないと思いますが?
もし、多少相手の事を考えてくれるなら、その旨を伝えてそれでも止まらないようなら行動に出るしかないでしょう。

あまり偉そうにいえない立場ですみませんが....

投稿日時 - 2007-09-09 14:10:18

ANo.3

困った上司がいたものですね。完全にセクハラです。
人事なり、コンプライアンス委員会など、職場で
セクハラを扱っている部署に訴えましょう。
メールは消さないでおいて証拠として持ち込んでください。

>、職場で「気になってる人がいるなんて、信じられない。
詳しく教えてほしい」としつこく聞かれ困りました。
>「返事がないな、寂しいな」「返信待ってるよ」
「僕には返信する気がないの?」

上記は100%アウトのセクハラです。絶対に泣き寝入りしないで
ください。上司という立場を利用して、このような行為を
している卑劣な輩は、社会的な制裁が必要です。

また、職場の上司とプライベートのメール交換などする
必要ありません。そんなもの必要なコミュニケーション
でも何でもありませんし、強要されるなら、完全なセクハラです。

投稿日時 - 2007-09-08 23:58:38

ANo.2

完全にセクハラです。
メール交換を迫った行為はパワハラでもあります。



解決方法は、上司の上の方か、人事部長に相談することを強くお勧めします。
一発で解決すると思います。
少しは懲らしめる必要があります。

投稿日時 - 2007-09-08 22:08:43

ANo.1

そんな物、ただのセクハラなので、相手する必要すらありません。
総務かなにかにセクハラで何とかしてくださいと言って見てはいかがですか?

投稿日時 - 2007-09-08 22:03:49

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