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解決済みの質問

解雇された後の就職活動について相談です・・

数日前に解雇通告を受けその日のうちに退社しました。
一ヶ月の補償分は現金で 通知書もその日にもらいました

そもそも年齢もいっているのとパートで6年働き(正社員登用なし)
これからは正社員で働きたいという強い気持ちが先走り
経理事務での転職希望に対し「先に一人決まったので 受付ではどうですか?」
という内容に即決してしまい1ヶ月半働きました

やってみると単に受付ではなく 現場管理から車誘導など
長期で働く気持ちには到底なれなかったのと 適正が低いと判断された
のが同時期で結局会社のほうが行動が早く解雇となりました

これからの就職活動では
やはり履歴書に書いて説明したほうがいいでしょうか?
それとも1.5ヶ月なので(できれば書きたくない) 短期でバイトは
してました。と言ったほうが良いでしょうか?
(保険など加入手続きはしてあります)

それに退職が解雇だったとばれるのでしょうか?

浅はかだったと後悔し、不安ばかりで気力もわきません
なにか良いアドバイスがありましたらお願いします

投稿日時 - 2007-07-23 16:49:19

QNo.3192640

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

>普通、入社から3ヶ月は試用期間中が多いと思います。その間に会社は適しているか判断します。保険加入手続き中ですか?手続き済みですか?していなければ、履歴書に書く必要はありません。
>もし前職の話が出たら、素直に話をすればいいでしょう。
>あなたは、経理事務の仕事を探しているのですね。もし経験があるのなら自信を持って面接を受けてください。あなたを必要としている会社は必ずあります。がんばってくださいね。応援していますよ!

投稿日時 - 2007-07-23 17:53:35

お礼

保険は短期間でも加入済みになっています (泣)
励ましありがとうございます
こうなったら腹くくってきちっと説明していこうと思います
少し気が楽になったので明日から気持ち切り替えて
頑張ろうと思います

投稿日時 - 2007-07-23 22:45:29

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回答(2)

前会社で、社会保険や雇用保険等に加入していたのでしたら、次の会社には、即、発覚します。キチンと書いた上で、面接時にでも説明して納得していただくことしか手立てはありません。6年間も同じ職場にいたのに、何故、1.5ヶ月なんでしょうか。正社員は数年間は望まないことです。

投稿日時 - 2007-07-23 16:53:43

お礼

そうですね もう消すこともできないので
面接時にきちんと説明したいと思います

職種の違いと会社側の説明不足によるギャップがかなり
強く自分でも 浅はかだったと感じます

投稿日時 - 2007-07-23 22:41:20

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