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解決済みの質問

出身高校をアピールするべきかどうか...

就職活動を微妙に続行中の美大4年生です。

教育実習と選考スケジュールがバッティングしてしまい、選考を
受けられなかった企業があります。
業種はジュエリーの製造業、希望職種はジュエリーの加工・製造職です。

基本的に選考はもう終わっているものだと思います。しかし駄目もとで
その企業が加工・製造職の夏~秋追加採用を行っているかどうか
問い合わせのメールを出したいと思っているのですが........。
ここで悩んでいることがあります。

その企業は私の出身高校/出身の科からほぼ毎年コンスタントに
高卒で加工・製造職を採用しているのです(工業系の少々特殊な
高校なので.....)。内部にも母校の卒業生がかなり多いと聞いています。
(さらに高卒の採用スケジュールは秋以降にかけてだと思われます)

このような場合、大学名とあわせて出身高校名もさりげなく
伝えるべきでしょうか?

高校名を伝えることが
「例の高校の出身か。話だけでも聞いてみるか」とプラスに働くか
「変に高校名アピールしやがって」とマイナスに働くか.....
どちらにせよ駄目もとなのだから言うだけ言ってみるか、とも
思いますが.......いまいち不安です。

高校名を伝えるべきか否か......どう思われますか?
人事の方、製造現場の方、実際の体験に基づくお話など
御意見を頂ければ幸いです 。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-07-18 23:50:35

QNo.3179996

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

 No.1で回答した者です。
 早々にお礼を書いていただき、ありがとうございます。
 大卒として追加採用に賭けてみるということでしたね。ごめんなさい。
 内定が早くなっている現状では、あなたのように、辞退の危険性を秘めた内定者も多くなっていますので、採用計画の定員割れを起こす企業さんも出てくるでしょうから、その会社が追加採用を実施される可能性もあると思われます。
 それから、高卒の方が多い職場では大卒はマイナスになるかとのご質問ですが、あなたのように謙虚な姿勢で臨まれる方なら大丈夫だと思いますよ。
 いずれにしても、後悔のない就職先選びをしてくださいね。
 

投稿日時 - 2007-07-19 10:33:23

お礼

再度のアドバイスありがとうございます。

加工職は少人数募集なので、追加採用の望みは本当に薄いですが......。
後悔のない就職先選びは難しいものですね。
ダメと言うことを前提に、期待せず謙虚に問い合わせてみます。

投稿日時 - 2007-07-19 21:45:26

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回答(2)

ANo.1

 「就職活動を微妙に続行中」とか「選考を受けられなかった企業があります」と書いていらっしゃるので、すでに何社か内定はもらっているが、選考の終わった第一志望にこだわりたいと解釈しました。
 出身高校から就職している方が多いから、高校名を出して考慮してもらえないかとのことですが、高校卒業の資格で出願するということになりますよ。その場合、多分、年齢制限で引っかかるのではないでしょうか?
 また、その会社には、高校の同級生や先輩もいらっしゃるはずですよね。その方たちにしてみれば、大学を出てから入社してくるあなたを歓迎する気になるでしょうか?
 「ダメもと」で照会するのはあなたの自由ですが、すでに内定をもらっている企業さんの中から就職先を決定されるのが現実的だと思いますよ。

投稿日時 - 2007-07-19 09:12:28

お礼

アドバイスありがとうございます。

>選考の終わった第一志望にこだわりたいと解釈しました

仰る通りです.......。

>多分、年齢制限で引っかかるのではないでしょうか?

その企業の加工職は高卒しか採用しないという訳ではないのです。
現に同じ大学の同じ学部から内定者が出ています。

>大学を出てから入社してくるあなたを歓迎する気になるでしょうか?

そ、そういうものなのですか?大卒という経歴はマイナスになるの
でしょうか......?確かに製造現場は早くから現場で鍛えた高卒の
方が多いとは思います。私は(良い意味で)高卒の方を
見習って真摯に頑張りたいと思うのですが.......。大卒は
プライド高いとか思われないようにしたいです。

現在検討中の内定先も同じ業界、同じ職種、状況が同じ(周りは
おそらく高卒の方が多い)なので、ここの部分は少し気になって
しまいました。

投稿日時 - 2007-07-19 10:01:03

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