みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

WEBからの応募の際に

 リクナビやエン・ジャパンなどの求人サイトで応募する際は、たいていはWEBの応募フォームからの応募になると思います。

 その場合のマナーとして、あらかじめ応募先に「応募させていただきます」ということを電話で伝え、そのうえでフォームから応募するのがいいのでしょうか。
 それとも、何も連絡せずに、直接フォームから応募しても問題ないでしょうか。

 些細な事柄かもしれませんが、よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2007-07-17 20:40:38

QNo.3176403

暇なときに回答ください

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

電話は不要ですよ。
企業側もその手間を省きたいからネットを使っているのです。
申込者全員から電話がかかってきたら・・・(^_^;)

投稿日時 - 2007-07-17 21:10:39

ANo.1

人事担当です。
WEBからエントリーしてもらう形式は最近主流になってきました。
電話で問い合わせをすることは無意味とは言いませんが、注意しない
と、(あなたにとって)マイナスになることがありますよ。
たとえば、
「御社の仕事にはどのような経験が必要でしょうか?」と、電話で質問
したとします。すると、先方の担当者は・・、
「この人はちゃんと募集要項を読んでくれてるのだろうか?」といった
疑問を持つ可能性があります。

したがって、個人的には直接応募して差し支えないと考えます。
新卒以外の場合は、どのような分野の経験者を希望するかが書いてある
ことが多いですから、それらに対して自分の経歴を具体的に過不足なく
記入してください。
嘘はいけませんが、少々ハッタリかます程度は有りかと思います。
それで、本番の面接で勝負してください。

投稿日時 - 2007-07-17 20:56:21

あなたにオススメの質問