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解決済みの質問

短期で解雇の場合の失業給付金について。

3月に6年ほど勤めた会社Aを自己都合で退職し、4月16日から別の会社Bに勤め始めたのですが、
5月末に会社Bから解雇を言い渡され、会社都合による解雇で5月26日付で退職しました。
届いた離職票を見たら、雇用保険には5月16日から加入していました。
1ヶ月は試用期間という風に言われていたので、4月は入っていなかったのだと思います。
実質10日程しか雇用保険に入っていなかった事になります。これでは失業給付はすぐには受けられないのでしょうか?会社Aの離職票もありますが、こちらだと3ヶ月の給付制限があるみたいなので…
出来ればすぐに失業給付を受けたいのです。

複雑でどうすればいいか分からない状態です。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-06-19 15:58:17

QNo.3098070

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

失業保険は、1ヶ月で14日未満の出勤は、勘定してもらえません。取りあえず、AとBの離職表を一緒に出して相談することになると思います。制限が付く場合は、職業訓練を受ければ、制限が外れいきなり開校日以降もらえます。さらに1日基本手当+500円プラスもらえます。さらに訓練が2年のコースですと2年間失業給付金がでます。残念ですが、長期コースは、4月開校のみです。今からでしたら3~6ヶ月コースとなると思います。普通に民間のスクールに通ったら80万円のコースがお金貰えて通えるのですごくおいしいと思います。JAVAもしくは、ネットワークエンジニアコースがおすすめです!!

投稿日時 - 2007-06-20 04:59:28

お礼

B社での給付は無理そうですが、一応両方持って
ハローワークに行ってみます。
なるほど、職業訓練というのがあるのですね。
それも併せてハロワで相談してみたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-20 09:58:34

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

>実質10日程しか雇用保険に入っていなかった事になります。これでは失業給付はすぐには受けられないのでしょうか?

当然B社の離職票では失業給付の受給資格はありません。
受給資格を得る為にはA社の離職票を使うしかありません。
退職してから1年間有効ですから、まだ十分期間があります。
またその後に就職したB社については、受給資格には関係ありません。

>会社Aの離職票もありますが、こちらだと3ヶ月の給付制限があるみたいなので…
出来ればすぐに失業給付を受けたいのです。

それは仕方ありません、自己都合で退職した場合は3ヶ月の給付制限があるという決まりなのですから。

投稿日時 - 2007-06-19 18:24:59

お礼

B社のでは受給資格はないのですね。
これから手続きをしにハローワークに行ってみます。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-20 09:52:54

ANo.2

失業手当は6ヶ月以上勤めなければ給付されないと思います。
前の会社の様に、自己都合で退職した場合は、退職後3ヵ月後からの給付となります。が、すぐに就職されたのですから、すでに無効だと思います。

投稿日時 - 2007-06-19 18:18:54

お礼

勤め1ヶ月半で保険加入10日では短すぎですね。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-20 09:41:51

ANo.1

ハローワークに行くか電話で聞いた方が早いです。
まだ、あいている時間ですし。

投稿日時 - 2007-06-19 16:01:08

お礼

返事が遅くなり申し訳ありません。
早速ハローワークに行ってこようと思います。
ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-20 09:32:38

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