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解決済みの質問

20代の転職(悩んでます)

私は現在製造業に勤めている20代後半の男です。
現在悩みがあるため人生経験豊富な方にアドバイスを頂きたいとおもい投稿しました。

私は今の仕事を高校卒業後、新卒で入社しました。
また大学にも行きたかったため入社後も勉強を続け、入社数年後、
首都圏内の国立大学工学部に入学し、働きながら4年間大学に通い卒業した経歴があります。

入社時は現場作業が主な仕事だったのですが、大学3年になったあたりから生産技術などの仕事を兼任するようになり、
現在は大卒の仕事(総合職級:生産技術や品質管理など)を主にしその他安全衛生や現場作業の仕事もしています。

そこで悩みというのが、
私は入社時は高校新卒のため一般職採用になりますが、
仕事内容が総合職級の仕事に変わってもそのままの職制の状態ということです。
以前は総合職になれたらしいのですが、現在はなることはできません。
(パートが正社員になれないのと同じです)
また仕事は入社時行っていた現場作業職を兼任でしているため、
本来の仕事である生技や品管の仕事ができない状況で、最近はなかなか成果がでず会議等ではひどいストレスに陥ります。
(社内携帯をもっているため他の仕事も多いです)
また立場が一般社員なのに扱いが総合職なので、管理職や役員クラスからは一般職と思えないような扱いを受け成果を求められます。

また管理職からは高卒入社だけど大卒という立場を都合がいいように使い分けをされ非常に悩んでいます。(これが一番腹がたちます)

しかしながら成果をあげるために頑張り、事業部長賞やその他の社内の賞は多数表彰を受けました。
また資格も会社から要請があった為、第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、ISO内部監査員、品質管理検定2級、危険物乙種を取得し、その他では一種高校教員免許等も取得しました。
(今後は作業環境測定士なども取る予定です)

このまま上の都合がいいように、権限が弱く給料も安い一般職の立場で総合職級の仕事をするか、辞めて他の仕事を探すか本気で悩んでいます。
転職するなら30歳になる前がいいと自分では思っています。
良きアドバイス宜しくお願いします。

投稿日時 - 2007-05-13 01:45:23

QNo.2995434

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

素晴らしい経歴の持ち主ですね。
仕事をしながらの、大学合格は努力と根性の賜で。
素晴らしい!

さて。
まず、転職化否かについてですが。
私なら、今自分が持っている不満を現職できっちり相談します。
本当にあなたは、本QAで記載された内容の不満・改善要求を
上層部の方に何度かご相談されましたでしょうか?

給料とか待遇というWantsは、きっちり「上げて」と説明しないと
上げにくいもの。
なぜなら、その条件を飲む前例を一度でも作ってしまうと、
「給料アップ=会社の収入減」でありますし、かつ、貴方のような
改善要求をほかの方も言い出すかもしれません。

なので、普通はボーナスや何か別の形でないと、いきなり上級職への
異動は難しいと思います。

ただし、あなたが本当に会社の利益に思い切り貢献している、
「イチロー」のようなスター社員の場合は、無条件に条件を
のむでしょう。

それでダメなら転職ということで。
転職なんていつでもどこでもできますから。(笑)

ということで。
私なら、まずは上司、そのまた上司、アレなら社長に相談。
それでもNGであれば転職をします。

経営者側の立場ってこんなもんだと思うんで。
あなたが社長だったら…と考えて。
いちど勝負をかけてみると面白いかと思います。

投稿日時 - 2007-05-13 02:03:00

お礼

ご回答ありがとうございます。
>素晴らしい経歴の持ち主ですね。
仕事をしながらの、大学合格は努力と根性の賜で。素晴らしい!

 このコメント、すごく嬉しいです。かなり根性いりましたので。
なかなかこういう事言ってくれる方が上層部にはいません。

以前現状の苦痛を少しだけ係長や課長には話した事があります。また部長、課長は私を買ってくれていたのですが、なかなか現実は厳しいようです。
(パートが正社員になれないのと同じようです。係長には今までの努力と資格が無駄になるから辞めて他に行ったほうがいいかもと言われました。)
また現実問題、役員クラスに直接言う権限は私にはありません。残念ながら。。。
また私のような働きながら大学卒業という人材も現在はいませんので、その辺の判断基準も無いようです。
(20年ほど前は何人もいたようですが、その時代では、卒業=総合職という形だったようです)

ただ私は給料はそれほどこだわってません。あくまでも一般職の立場の者に総合職クラスの注文は勘弁してくれという方が強いです。
会議でも私以外全員総合職、管理職という場もよくあります。
なかなか思い切った発言もできません。(以前は言っていましたが、視線が厳しいです)
変に職制にこだわりをもった人間が多いのも困っています。

でももう一度相談してみようと思います。
ありがとうございました!

投稿日時 - 2007-05-13 02:48:27

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回答(4)

ANo.4

もし、ロバートキヨサキ著作の

「金持ち父さんのキャッシュフロークワドラント」

を一読下さい。本屋で立ち読みでも良いです。
興味があれば右側のクワドラントへ行く道をアドバイスいたします。

投稿日時 - 2007-05-16 16:25:43

お礼

ご回答ありがとうございます。
返答遅くなりました。

お勧めの本読んでみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-06-03 17:58:36

こんばんは。
自分も国立大卒です(笑)
自分は31歳ですが、そうですね~。やはり人を評価するものさしとして、お給料があると思います。
評価しているのであれば、それ相応の対応をしてくれると思いますが。

まず、いろいろな会社を受験し、評価を聞いてみることです。
良い話を聞ければ、その時辞めればよいと思いますよ。
とりあえず動いてみましょう。

投稿日時 - 2007-05-13 04:38:18

お礼

ご回答あがとうございます。

一般にしては給料はいい方だと思います。
同期の社員よりは良いみたいです。
ただ給料はあまりこだわっておらず、「高卒入社だけど大卒という立場を都合がいいように使い分けをされる」というところが厳しいです。

otenki-kaiseiさんのおっしゃるように、
いろいろな会社の評価を聞くのもよさそうですね!
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-05-14 00:45:57

ANo.2

その年齢でその経歴、実績ならとりあえず転職の口を探すのはそう難しくないのでは。
既にされているかもしれませんが、一度転職サイトなどに登録してみて、
他社での反応、というのを見てみてはいかがでしょうか。

ある程度転職も覚悟できているのであれば、上層部に相談する際には、
待遇改善されるなら勿論続けたいと思っているが、
このままであれば転職も考えているなど、
最後通牒に近い伝え方も、時にありかもしれません。

投稿日時 - 2007-05-13 02:34:08

お礼

ご回答有難うございます。

そうですね、転職サイト等で求人をみてみようと思います。
まず少し行動に出て、転職の状況を確認し上層部に相談してみます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-05-14 00:40:56

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