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解決済みの質問

定時と残業

4月から新卒としてとある会社に入社しました。
しかし、この会社定時で帰る事が絶対にできません。
現在私は、新規のお客様開拓の為の電話勧誘と、電話して反応が良かったお客様にパンフレットを送る仕事を主にやっています。
電話をする→パンフレットの送り状の作成の流れで仕事を行っていた所、先輩から「送り状作るのなんて定時過ぎてからやれ」と起こられてしまいました。
どうやら1日の業務の流れが残業前提で作られているらしいのです。しかも、平均残業時間が1日最低2時間半以上、残業代も当然一銭もでません。
私は今まで、基本は定時帰りで定時までに自分の仕事が終わらなければ残業と言うのが普通だと思っていました。
私の考えは甘いのでしょうか?
みなさんの会社は、定時と残業の関係はどうなっているのでしょうか?
教えていただけませんか?

投稿日時 - 2007-05-06 21:39:39

QNo.2978825

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

 お疲れ様です。
会社の風潮でしょうか・・・残念ながら、
現在haizin様がお勤めされていらっしゃる会社を変えるのは、
よほどではない限り、定時帰りというのは難しいかと思われます。
(社長や、専務から定時で帰れ命令が出る等)
先輩も『定時まで営業をして、どんどん数(売上)を取ってこい!』
『事務作業はその後だ!!』という感じですものね。

 以前、私が勤めていた会社とよく似ています。
有給って何?残業代って何??そんな感じでした。
小さな会社で、お客様から集めたお金で、急成長していましたが、福利厚生も整っておらず、社員には冷たい未来がない会社でした。
 私も新卒で入社致しましたが、賢い子は3カ月で辞めていきました。
我慢して1年働きましたが、今思えば本当に辞めて良かったです。

 私より後に辞めた同期は、サービス残業で働いていた分を辞める時に社長に請求して、見事勝ち取っていました。
タイムカードをコピーしておくといいと思います!

 現在勤めている会社は、定時で事務作業が終われない能力の人は残業するという感じです。
入社した当初は、あまりの違いに驚きましたが、本来あるべき形だと
私は思っています。だって、定時でさくっと仕事終えて帰りたいですよね!!
 なので、haizinさんが甘いとかそんな訳ないです!!

投稿日時 - 2007-05-08 01:35:21

お礼

akazabuton様も苦労なされたんですね。
私の勤めているところでは社長が率先して残れ言ってますから・・・
私の中では辞めることは確定しておりますが、ただ辞めるのも業腹なので労働基準監督署に相談しに行こうと考えております。(初任給19万5千円のはずが、実際に頂いた初任給は10万を切っていたりと納得できない所が多々ありますので)
私の勤めているところ、タイムカードなんて存在しないので、いかに残業代を請求しようか頭を悩ませております。

投稿日時 - 2007-05-09 23:34:40

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回答(6)

ANo.6

私の前職でもサービス残業があたりまえの状態でしたよ。

朝早くて夜遅く、土日も出社していたので残業は月200時間コースでした。
一応業界の大手だったんですがね、それでも厳しかったです。手当ても20時間程度しか出なかったですね。

同じように訴えようかと思いもしましたが、「もしも訴えが通ると社員全てに残業手当を支払うことになり、会社自体が傾くほどのダメージになる」ということをみんなが知っていたので、そこは我慢していたというのが実情です。

haizinさんの状況はたしかに納得がいかないと思いますが、世間的には大したことはないと思います。
考えが甘いとは言いませんが、まだ新卒さんなので世間をよく見て調べてから行動するのが良いと思います。

投稿日時 - 2007-05-21 21:20:42

ANo.4

超過勤務手当が支給されていないことについて、労働基準監督署に通報してください。
それが、他の社員さんのためにもなり、社会正義となるのです。
公務員も危機感をもっています。そういう不法な会社は全力でつぶします。

投稿日時 - 2007-05-08 00:27:30

お礼

近い内に労働基準監督署に相談しに行こうと考えています。
なんとかなってくれると良いのですが・・・

投稿日時 - 2007-05-09 23:26:32

ANo.3

採用された時に、雇用契約書、就業規則とかその会社からもらってますか?会社が人を雇用した場合、勤務時間、残業、休日などの勤怠の取り決めがあるはずです。その中で、就業時間、残業などの取り決めが書いていませんか?営業の仕事といえども残業100時間がサービス残業はおかしいことです。個々の会社の風潮というのがあると思いますが、おかしいと思ったら、先輩とかにまどわされずに堂々と会社に訴えてください。

投稿日時 - 2007-05-06 22:07:31

お礼

雇用契約書、就業規則どちらも会社から貰ってないのが現状です。
会社自体が狂ってしまっているようなので、もっと別な所に訴えようと考えております。

投稿日時 - 2007-05-09 23:24:10

ANo.2

自分もむかし勤めてた会社は、毎日夜10時頃まで仕事してましたね。
残業代は月50時間までしか支給されませんでした。
知り合いに大手不動産会社勤めてるひとも、みんなそんな感じですね。

投稿日時 - 2007-05-06 21:56:22

お礼

毎日10時ですか…それはきつそうですね。
残業代が少しでも出るなんてうらやましいです。

投稿日時 - 2007-05-09 23:21:26

ANo.1

こんばんは。
営業会社ではよくありがちな話です。
僕が以前勤めていたところも6時までは外回りから帰ってくるな。帰ってから事務処理しろ、とかいわれてました。月100時間くらいは残業していたのではないでしょうか。残業代は出てません。

投稿日時 - 2007-05-06 21:48:28

お礼

営業会社ではありがちなんですか…社会で生きていくのが少し嫌になりそうです。
月100時間ははっきり言って異常ですね。そんな会社が普通に存在できるなんて何かが激しく間違っているような気がします。

投稿日時 - 2007-05-09 23:18:54

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