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締切り済みの質問

退職後の健康保険と年金について

先月3月末で退職したものです。
健康保険や年金についてお聞きします。

まず、私の現在の状況を書き込みます。
5月に結婚をします。
今月、国民健康保険と国民年金の手続きをしました。
健康保険については納付は6月、国民年金は5月だと
市役所に聞きました。
失業保険についてはおそらく3ヶ月の給付制限が付き
7月か8月からもらい始めると思われます。
(今月中にハローワークに手続きに行きます)

相談内容ですが、婚約者の会社(会社名:A社)から婚約者を通し、
5月からA社の健康保険に入れますと言ってきました。婚約者いわく、
扶養とかではないと言います。婚約者はA社の健康保険に入ると
国保より安くできるから手続きしたら?でも、収入によっては
加入できないからね。あと、雇用保険をもらい始める日から国保に戻る
よ。と言われました。必要書類は私の今年1~3月の収入がわかる
書類(源泉徴収票か給料明細のコピー)、年金手帳、雇用保険受給
資格者証のコピーだそうです。

扶養ならわかるのですが、妻が夫の会社の健康保険に加入できる
のでしょうか。その場合、国民年金はどうなるのでしょうか。
また、もし、A社の健康保険に入ったとしたら、手続き等面倒に
なりそうでしょうか。
妻が夫の会社の健康保険に加入できるなど聞いたことがなかったので
ご存知の方、宜しくお願いします。

投稿日時 - 2007-04-20 22:32:28

QNo.2936953

困ってます

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回答(1)

ANo.1

扶養でなくA社の健康保険に加入できるはずがありません。婚約者に確認すべきです。

投稿日時 - 2007-04-21 07:42:41

お礼

ありがとうございます。
私も納得がいきませんので、再度確認致します。

投稿日時 - 2007-04-24 21:01:04

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