みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

採用決定後の他社の面接について

就職活動をして1年近くたちようやくA社より「採用します」とのお言葉をいただきました。
経験のある仕事です。
採用決定後に「いつから来れますか?」との質問に1週間の猶予をいただきました(面接の際にはいつから来れるかという質問はありませんでした)。

というのも、採用をいただいたA社よりも先に書類応募してるB社の面接の日程がまだ決まってないからです。
私としては同じ経験のある仕事であれば条件のよい(会社の規模もまったく違うので安定してる方の)B社で働きたいと思ってます。
ただ、B社を希望する人も多く、書類到着後1週間以内に面接のお知らせがある(つまり書類選考はなし)ということですし、そこに必ずしも採用されるわけではありません。
それでA社の面接を受けたところすぐに採用になってしまったのです。

B社の方は書類を郵送して土日を挟んでるとは言え、すでに10日近くなります。
A社では「他社を受けてますか?」などの質問もなかったので、そのことは伝えておりません。

採用が決まってから面接を受けるというのは問題あるのでしょうか?

投稿日時 - 2007-04-09 00:49:36

QNo.2906126

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

やはり、筋としては、A社に「猶予が欲しい」との連絡をするべきだと思います。

常識的には1~2週間、もしA社にとって、chachacha1さんが得がたい人材であれば1ヶ月はまってもらえるかも知れません。

いずれにせよ、正直に現状を報告した方が良いと思います。
企業も他の企業を受けてることは100も承知なので、その辺の事情はわかってもらえると思います。

もしも「じゃあ不採用」ということであれば、その会社自体に転職者に対する配慮の資質が欠けていると考えます。

転職は一生のものなので、がんばってください。
では失礼します。

投稿日時 - 2007-04-12 13:32:31

お礼

ありがとうございます。
第一志望のところで面接を受けたのですが、手ごたえがなかったので、A社に勤めることにしました。

投稿日時 - 2007-04-12 14:00:53

ANo.2

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

採用決定後に他社の面接や連絡を待つのであれば、採用を辞退してからにするべきです。常識中の常識では。書類選考なしとは、一概には言えません。書類到着時に、採用担当者は、ちゃんと目を通しておりますので、ご心配なく。

投稿日時 - 2007-04-09 01:00:18

補足

A社に入社するのに戸惑いがあるのには求人票に書いてある休憩時間と違ってたのもあります。
勤務時間は9時~6時半で基本的に立ち仕事なんですが、求人票には休憩が60分とあったにもかかわらず、交代制で実質30分しかないようなんです。
立ち仕事なので休憩時間くらいしか座ることができないのに、30分以内でお弁当を食べて、歯磨きをしてお化粧直しをしていたら、正直休むどころではありません。

でも、これ以上無職でいるわけにもいかず・・・という状況です。

投稿日時 - 2007-04-09 09:37:36

お礼

A社の面接後採否決定までには1週間あるとのことでしたので、B社の面接の結果が出てるであろうと思い、A社の面接をしていただいたわけですが、即決だったために採用が決まってしまいました。

B社は「選考は面接のみ」となっておりましたが、採否決定までの日数が短かったので、履歴書などである程度決まってるんだろうなとは思っています。

今日、明日にでも結論を出したいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2007-04-09 09:13:37

あなたにオススメの質問