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解決済みの質問

「前職を辞めた理由」の答え方

今度、アルバイトの面接を受けようと思っています。

それで、アルバイト情報サイトの面接コーナーなどのページを拝見していたら、「前職(前のアルバイトの職場)を辞めた理由」を聞かれます、とあり、私の場合、どう答えればよいものか悩み、質問させて頂きました。
私は、下のような状態で前職を辞めました。

私がアルバイト勤務していたのは、比較的規模の小さな派遣会社。
ついこの間まで、1年半ほど事務の仕事をさせて頂いていましたが、辞めることになる2ヶ月ほど前、社長の横領が発覚しました。その頃には経営状態も良くなく、下で働くスタッフのうち、社員さんはお給料を何ヶ月か払って貰っていないような状況だということも、その時初めてきかされました。
それから1ヶ月ほど、私はアルバイトとして働き続けていたのですが、そのうち、会社は、諸経費(備品の支払いなど)を支払えず滞納するような経営状態になり、上司の社員さんが、私に「僕らは諸問題を処理しなきゃならないからすぐには辞められないけど、アルバイトの子らの給料が出してあげられるうちに、身の振り方を考えておいてほしい」というようなことを謝りながらアドバイスして下さいました。
それで、結局、その1週間後位にその会社を辞めることになった、という顛末です。

ですが、もちろんそれを履歴書の職歴の部分に書けるわけもなく、履歴書には「一身上の都合により退職」と書きました。
前職を辞めた理由について、印象の悪い受け答えをすると面接不採用になる可能性は高いのですよね?

もし、辞めた理由を聞かれた場合、どう答えればよいのかがわからず、悩んでいます。
面接官の方に悪い印象を与えることなく、辞めた理由を伝えるには、どう説明すればよいでしょうか??

皆さん、どうかアドバイス頂けますようよろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-12-02 04:11:18

QNo.2575182

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

> 「派遣する側の会社」のオフィスで、事務をかねて人を派遣する側の仕事などをしていました
が、経営が傾いたのでsaenyanさんを含むアルバイトさんへのお給料くらいは払えるうちに辞めてもらった方がいいだろうと。

私だったら、
会社経営が傾きまして、これ以上アルバイトさんを雇っていられないから、お給料を払ってあげられる今のうちに辞めた方がいいとのご配慮を頂き、後ろ髪を引かれる思いでしたが辞めさせて頂きました。
と、素直に言いますね。嘘じゃないし。saenyanさんのせいで傾いたわけでもないので…
この真実が面接官の方に悪い印象を与えるとも思えませんし。

> 前職を辞めた理由について、印象の悪い受け答えをすると…
もっといい加減な理由だったりすると、前職をそういう理由で辞めてるんだったらうちの会社も同じ理由で辞めかねない、とか印象悪くなりますけどね。

いいお仕事、見つかるといいですね。

投稿日時 - 2006-12-02 05:26:20

お礼

ありがとうございます!
やはり、自分の責任で辞めたわけではないものを、一身上の都合で、と発言するのは出来る限り避けたいと私も思っています。
大変的確でかつ丁寧な回答例をありがとうございました!
素直がいちばんですよね(^^)
頂いた回答を携えて面接がんばってこようと思います!

投稿日時 - 2006-12-06 22:08:41

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回答(5)

ANo.5

こんにちは

コツを簡単にいうと、前の会社の愚痴や悪口は当然、言わないこと。
で、今回の場合は、そのまんまで良いのでは・・と、つまり
『会社の経営状態が、苦しく、上司、先輩達が、賃金未払いになっていると知りました、そして、"*その状況を知り、熱意をうしない"、又、先輩からの助言もあり、退職しました。』
なお、上記、"*"印の部分だけ、ちょっと工夫が、必要かも、しれません。

そして、面接で、突っ込んだ質問が、あったら、詳細を回答。ただ、イメージとしては、"しかたなく"とか、"辞めたくなかったが!!"というイメージの言葉を使いましょうね。
ちなみに、聞かれなかったら当然、答える必要はありません。
以上

投稿日時 - 2006-12-02 06:49:55

お礼

回答ありがとうございます(^^)
私としても前の仕事は好きだったし、仕事仲間もとても好きだったので、辞めたくなかったというのが大きかったです。そこをアピールしてきます!
多くを語らずシンプルに、しかし印象を良くするような受け答えを考えてがんばってきます!
ありがとうございました♪

投稿日時 - 2006-12-06 22:14:14

ANo.4

経営の悪化に伴い、社員の方から「給与が出る内に辞めた方が良い」とアドバイスをされたので、アドバイスに従い退職した

会社都合と言うと過言かも知れませんが、あくまでも辞めたくて辞めたんじゃないという事を表現された方が良いと思いますよ。
印象が随分違います。
嘘はつく必要がありません。

投稿日時 - 2006-12-02 06:14:53

お礼

アドバイスありがとうございます!!
自分の中でつじつまが合わなくなると、採用されてからが、バイト仲間とやりにくくなるように思うので、嘘はできる限りつきたくないというのがやはりあります(><;)
正直に…言葉を慎重に選んで、仕事に対する意欲をアピールしてきます!!

投稿日時 - 2006-12-06 22:11:41

ANo.2

cin

派遣会社の仕組みが詳しくわからないので参考になるかわかりませんが、理由としてのみで考えました。派遣されていたわけですから、派遣される理由を考えました。たとえば、「その会社の事務をしていた人が産休に入っていたため」はどうでしょうか?通常1~1年半は産休が取れる会社がありますよね。友人が大学の事務に産休でいない人のかわりにバイトではなくたぶん、パートになると思うのですが、働いています。なので、良くある事ではないでしょうか?
つまり、ウソを言うってことなんですが・・・。すいません、ウソを言わせてしまう回答で><;

投稿日時 - 2006-12-02 05:15:46

お礼

アドバイスありがとうございます!
そうですね、面接官にもいろいろな方がおられるので、受け取り方が千差万別だと考えると、当たり障りのない理由を見繕うのも良いかもしれませんね(^^;)
考えてみたいと思います。

投稿日時 - 2006-12-06 22:05:17

ANo.1

派遣契約終了に伴い、でいいと思いますよ。
実際問題、派遣先の経営状態悪化に伴い、人員の削減が行われ、その結果仕事を辞めたわけですよね?
もちろん正式には、派遣先から派遣元へ「派遣スタッフの勤務をやめさせて欲しい」という申し入れがあり、派遣元から派遣スタッフである質問者さんに「もう行かなくていいから」という手順を踏むのが「派遣契約終了」ですが、実質それに等しい形ですからね。
今度のバイト先で「派遣契約終了にしては中途半端な時期ですね」などとツッコミが入った場合には、「派遣先企業様の事情に拠り、派遣会社との契約を急遽解除されました」と言っておけばいいと思います。
いくらなんでもその辺の事実関係について調べるようなバイト先はないでしょう。

投稿日時 - 2006-12-02 04:36:50

お礼

丁寧にアドバイスしてくださいまして、ありがとうございます(^^)
私の書き方が悪かったのかもしれないのですが、私は、派遣会社に登録していてそこから別の会社に派遣されて派遣先で事務の仕事をしていたのではないんです。
私が事務の仕事をしていたのは、「派遣する側の会社」のオフィスで、事務をかねて人を派遣する側の仕事などをしていました。ので、正しくは「人材派遣会社で派遣事務をしていた」と表記すべきだったかもしれません…すみません(^^;)
出来れば、もういちど細かなアドバイスをいただけますと、とっても嬉しいです!何度もすみません(><;)

投稿日時 - 2006-12-02 04:49:27

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