みんなの「教えて(疑問・質問)」にみんなで「答える」Q&Aコミュニティ

こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

退職時の挨拶について

ステップアップのため同業他社へ11月より転職
することが決まりました。
扱う内容が違うため、現在担当している取引先は
後任に引き継いでいくこととなり、可能な限り挨拶まわり
をしたいと考えておりますが、数が相当になるため
臨機応変にメールや手紙を利用していきたいと考えております。

取引先からは大変よく評価していただいていたことから、
うやむやな退職理由ではなく、新しい一歩として新しい
会社へ転職するということを、差し出がましくない方法で
伝えたいと考えていますが、どういう方法で伝えるのが良いのか
迷っています。

自分で考えた方法としては、

1.在職中の退職の挨拶でははっきりとは触れず、退職後にはがきや
  手紙で転職先(会社)を告げる。(直接挨拶ができない取引先には
  はがきや手紙で退職日の10日前をメドに送る)

2.在職中の退職の挨拶でもやんわりと告げ、退職後にもはがきや
  手紙で転職先(会社)を告げる。(直接挨拶ができない取引先には
  はがきや手紙で退職日の10日前をメドに送る)


などになりますが、過去ログをみていると、取引先をそのまま引き連れて
行くのでないなら、転職先(会社)は告げるべきでない、といった内容のものも
あったので、ここで聞いてみようと思った次第です。

忌憚ないご意見をお伺いしたくよろしくお願い申し上げます。

投稿日時 - 2006-10-02 12:37:50

QNo.2445763

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

5人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

微妙なところですが、新しい会社で今までのお客様へのサービス・商品等の
提供がないのであれば、引き継ぎ及び退職の挨拶だけにされてはいかがで
しょうか。同業他社への転職の場合、お客様からの問い合わせ等で、現在
の会社から無い腹を探られたり、陰口をたたかれたりする可能性もあります。

ご質問文を読む限り、今までのお客様を引き連れて転職ではないとのこと
ですから、業界内で睨まれるような言動は慎まれた方がリスクが低いかな
と思います。

もちろん、今までお世話になった事への御礼は念入りにされるべきだと
思いますし、先方から尋ねられた場合は、変に隠し立てする必要はない
と思います。

投稿日時 - 2006-10-02 14:18:23

お礼

スコンチョ様 お返事ありがとうございます。

↓でも補足させていただいたのですが、お客様のなかには
その上司とのいきさつを感じていらっしゃる方もいらっしゃるため
急に1ヵ月後に居なくなるという理由が「一身上」だけではかえって不安を与え、
上司にとってもやりにくいのではと感じたためです。(つまり上司が私を追い出した
というニュアンスが懇意しているお客様へ伝わらないようにしたいのです)

あるいは、転職先を公表しない良い言い回しがあれば、それが一番良いのですが。。
わかりにくい説明で申し訳ございません。

投稿日時 - 2006-10-02 15:28:55

ANo.1

まずは、会社の上司とご相談ください。上司を無視しての、挨拶回りはかなり失礼だと思います。上司の了解無しの挨拶は叱責と失笑を買うだけかと思います。

投稿日時 - 2006-10-02 13:01:33

お礼

ご返事有難うございます。
後任者は上司になりますが、上司は君に任せると言っております。
もともと退職のきっかけが上司が私のメインのお客様にアプローチしたことにより、
お客の取り合いが起こり、社内的に問題になり、結果として私が身をひくかたち
になってしまったのです。
その上司といさかいをおこして辞めたというニュアンスを残さず、ステップアップのために
転職を決意したことをやんわりと伝えられる方法があればと思ってこちらで質問を
させていただいた次第です。

投稿日時 - 2006-10-02 15:07:02

あなたにオススメの質問