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解決済みの質問

「生まれるまでゆっくり休んで」って?

お世話になります。パートでホームヘルパーをしています。2人目妊娠がわかりつわりがひどく1週間入院しました。その後もほとんど動けなかったので医師の指示で今日で1ヶ月休んでいます。その後も食事があまり通らないことから今日も医師から「8月いっぱいまで仕事を休むように」と言われ職場に電話をして9月からお願いしたい旨を伝えたところ「安定期に入ってお腹が大きいまま訪問先に行くと利用者が気を使うので赤ちゃんが生まれるまでゆっくり休んで仕事ができるようになったらまた連絡をください」と言われました。この仕事は今年の1月から始めたばかりです。職場の上司が言うこともわかります。でもこれって遠まわしのクビな気がするのです。パートで勤務していましたし時間数も日によってマチマチなので何の保険にも入っていませんので補償も何もありません。もうこの仕事はあきらめたほうがいいのでしょうか?先日母子手帳をもらった時に添付されていた資料には雇用主は妊娠時には重労働の仕事は軽い仕事に変更しないといけないと書いてあったように思うのですがどこもこういう扱いなんでしょうか・・・。現在妊娠3ヶ月なので他の職種の仕事に変わるにしても妊婦を今から雇ってくれるような会社なんてないだろうし(だいたいすごい田舎なので会社自体ないんです)かといって収入が減るのは困るし・・・。どうしたらいいのかわかりません。

投稿日時 - 2006-08-08 14:58:10

QNo.2327222

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

私は、「また連絡をください」を重視します。あなたが、使えない人間だったら、会社はこんな言葉をかけてはくれませんよ。ここは素直に受け取りましょう。そうして、赤ちゃんが生まれて、少し落ち着いたら連絡を入れてみましょう。きっと、よい返事が来るはずです。

投稿日時 - 2006-08-08 23:54:00

お礼

ありがとうございました。一晩考えて素直に受け取ってみようと思い始めています。

投稿日時 - 2006-08-09 10:46:30

ANo.3

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回答(4)

ANo.4

ヘルパーなら何処でも仕事は有ります、生まれる子どもの健康状態の方が優先と違いませんか。
 妊娠しても継続希望なら、正社員として労働契約が交わされて身分保障のある企業を探すしか無いと思います。
 パートはあくまでもパートです、雇用する側から見ても何時辞めるか分からない立場と見ているので、仕方有りません。
 既に回答出て居ますが、人生設計特に子どもは計画性が無いと計画倒れは普通に有る問題です。
 生まれれば、病気はするしその度に休むのも子持ちの宿命です。
 少し冷静に考えて見ることです。

投稿日時 - 2006-08-09 05:22:14

お礼

ありがとうございます。
妊娠の件は私に持病があるのと不妊治療をずっと続けてきた結果のことで計画性がないとは思ってほしくはありません。今は出産後、正社員として働ける方法を探そうかと考え始めているところです。

投稿日時 - 2006-08-09 10:49:08

ANo.2

>雇用主は妊娠時には重労働の仕事は軽い仕事に変更しないといけない・・・

正社員ならそうですけどね。

お金に余裕が無いなら家族計画を立ててちゃんと避妊しておくべきでしたね。

まあでもはっきりクビと言われていないわけだし、ヘルパーはやめてく人も多いから、「生まれたらまた仕事に復帰するのでよろしくー」と挨拶しておくしかないでしょうね。そもそも、1ヶ月も動けない状態じゃどんなに軽い仕事でも無理でしょうに・・・。

ご主人の会社に何かの制度が無いか(祝い金とか)、いざとなったら実家に頼るしかないでしょうね。あとで確定申告して取り返すなりなんなりして後で返すということで。

投稿日時 - 2006-08-08 20:56:04

お礼

ありがとうございます。家族計画はきちんと計画立てて考えた結果の妊娠です。ちなみに実家は頼れませんし頼ろうとも思っていません。

投稿日時 - 2006-08-09 10:45:04

ANo.1

保険 社会保険もないのでしょうか?

投稿日時 - 2006-08-08 18:35:04

お礼

ありがとうございました。入ってからずっと「今は仕事自体が少ないから仕事時間が多くなったら保険に入れます」ということだったのですが正社員の穴埋めばかりで1日当たり4時間程度でした。(1日1時間だけっていうのも多々ありました)ので保険は入っていません。

投稿日時 - 2006-08-09 10:41:47

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