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解決済みの質問

失業保険の手続きと単発の派遣の仕事について

28歳の派遣社員です。
8/31付けで契約満了(自己都合)退職の予定です。
10/2より職業訓練学校に通いたいと思っているのですが、以下の手順は可能でしょうか??
お知恵をお貸し下さい。

・8/31(木)付け退職。(派遣)
・9/1(金)~9/24(日)他社派遣会社より紹介の単発の仕事
・9/25(月)ハローワークへ出向く
・9/25(月)~10/1(日)7日間の待機期間
・10/2(月)~ 職業訓練開始

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-07-20 14:25:19

QNo.2287784

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

職業訓練とはハローワークで受付する職業訓練のことでよろしいのでしょうか?だとすれば、退職して離職票の交付を受けたらすぐにハローワークに行き、受給の手続きと訓練の申し込みをするべきです。

また、10月開始の職業訓練ですと9月からの申込では間に合わない可能性が高いと思われます。これはハローワークで確認してください。

それ以後の訓練を受講するのであっても、まずは受給の手続きをするのが第一です。
受講が決まれば、3ヶ月の給付制限期間も短縮されますし、本来の受給期間に関係なく、訓練終了まで失業給付を受けることも可能ですので、あえてアルバイトをされる必要もないのではと考えます。

なお、給付制限期間中のアルバイトは可能ですが、待機期間中(手続きから最初の7日間)のそれは不可となっています。ご注意ください。

投稿日時 - 2006-07-20 16:05:26

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回答(2)

ANo.1

職業訓練は、ハローワークで申し込むものでしょうか?
もしそうであれば、不可能ではないでしょうか?
少なくとも10月から始まる職業訓練というものは、
7月くらいで申込みを完了しているハズです。
応募者も多数、ということで面接であったり、
適性検査など受けて、初めて受講できます。

民間の資格取得講座などを受けられるのでしたら、
それも開始と終了の時期が決まっているので、
ここでは判断できません。

投稿日時 - 2006-07-20 14:59:36

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