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解決済みの質問

派遣で働くにあたって(私の対応は間違っていますか?)

派遣で働くのが初めてなので、何かとわからない事が多く、私の行動は間違ってないか教えて頂きたいです。

複数の派遣会社に登録した方がいいと聞いたので、まず今週3社の登録に行きました。

そのうち1社が私の希望のお仕事をすぐに紹介してくれ、来週顔合わせに行きます。

ところが、今日残りの2社からお仕事紹介の電話があり、来週顔合わせに行く所がある事を隠して、お仕事内容を聞きました。

でも来週顔合わせに行く所の方が1番自分の希望の仕事にピッタリだったので、お仕事の紹介の話を全部聞いてから「実は他社で紹介されているものがあり、来週顔合わせに行くので、その結果が出てから考えてもいいですか?。」と言いました。

それを言ったら、なんだか相手の対応が一気に悪くなり、「じゃあお仕事紹介を止めた方がいいですね。」と言われてしまいました。

私は言っちゃいけない対応をしてしまったのでしょうか?。他社で紹介されているものがあるとは言うべきではなかったのでしょうか?。

やっぱり1番良いお仕事を選びたいので、他社で顔合わせまで進んでいるものがあるのにも関らず、一応お仕事内容を全て聞いてしまったのですが、聞くべきではなかったのでしょうか?。

みなさんは私のような場合、どのような対応をしますか?。

来週の顔合わせも競合の可能性が高く、確実に決まる補償が無いので、私の対応が良くなかった為に、もう紹介してもらえないんじゃないかと思って不安になってしまいました。

投稿日時 - 2006-06-09 18:09:43

QNo.2205481

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

再びNo.2のhatenananaです。
質問の答えですが、
 私としては、coco8018の他社の仕事に対する希望とその会社の仕事を辞退する意思がはっきりしているなら、問題ないと思います。
 coco8018が心配しているのは、次からの仕事紹介に支障しないかということですよね、
 営業担当の方と電話でやりとりするにあたって、とにかく気持ちを伝えることだな、と最近思っています。私はいろいろ考えて強いこといえなかったり、濁してしまったりしてうまくいかなくて。
 例えば、まだ未練があったり、希望する仕事の案件が少ないようなら、「他社のお仕事が第一希望だけれど、そのお仕事も興味があります。選考はいつまでですか?もし余裕があるなら、結果を待ってもらえますか?」と聞くとか、余裕がないことの方が多いと思うので、「もし該当者が決まらず再募集されるようなことがあれば声かけてください」と伝えるとか、決して希望に沿わないわけではないことを伝える、そして留めに「他社の仕事が決まるかわからないので、今回はとても残念ですがまた同様のお仕事があれば紹介お願いします」と伝える、でどうでしょう。
 もしも、話を聞いてもらえそうな方だったら、具体的になぜ他社の仕事の方が内容的に勝つのか(仕事内容、環境、条件などいろいろ決め手となったもの)を伝えて、希望するものの具体性を
 なんて、話をしたところで控えてくれるかはわからないし、面倒がられるかもしれないけど、とにかくわがままでもお願いしてみる、不安は残さないようにするのがいいと思います。

 あくまでも、私はですが。にごしたり、ごまかしたりするとあとあと矛盾が生じたり、さらなるうそを考えないといけないので、それはそれで難しいし。
 でも、回答者sinjouさんの「1件ずつ迅速に書類審査通過・面接日決定まで、スタッフが派遣元営業を自分の話術で誘導する・派遣元営業から真実聞き出してさっさと辞退決めちゃう、面接までがんばるって決めていかないと、日々素敵な案件が出る度に迷ってしまって、結局お仕事開始が遅れてしまいます。」がベストだろうなと思います。

 またまた長くなってしまってすみません。私も色々と参考になります。
 

投稿日時 - 2006-06-10 01:29:57

お礼

何度も回答ありがとうございます。
なるほど~。すごく良い答え方の例を出して頂いてありがとうございます。
私も色々と考えてしまって強い事が言えないタイプなので、うまく派遣会社の方とのやり取りが出来なくて・・・。
「決して希望に沿わないわけではないことを伝える」という点は大事ですね!!。
教えて頂いた事を思い出しながら、お仕事が決まるように頑張ろうと思います☆。
本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2006-06-13 23:51:13

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回答(6)

ANo.6

このあたりは「駆け引き」だと思いますよ。ときには「嘘も方便」です。

私もお話があれば、話だけは全部聞くと思います。だって、話の内容によっては第1希望が入れ替わるかもしれませんしね。しかも話を聞いた段階では、社内選考の段階ですので、もしかするとこちらが希望しても顔合わせまで進めない可能性だってあります。

ただ、他社で紹介されている、ということは言わないと思います。すでに顔合わせがすんでいて、決まりそうかも?!という段階になっていれば別ですが、もしかすると現在の第1希望は顔合わせだけで終わってしまうかもしれませんしね。

話をきいてみて、第1希望が変わらなければ「スキル的に厳しいかも。。。」とか「通勤距離が。。。」という理由でとりあえず保留にしてもらいます。運が悪ければそこで終わってしまいますが、そうでなければ「少し考えていただけますか?」となる場合が大半です。

お顔合わせの段階であれば、こちらから断ることもできるわけですから、それからお断りする、という手段もあります。

「紹介されている」という言葉を、派遣会社が「すでに決まっている」と受け取った場合は、ちょっと今後の紹介は厳しいかもしれませんね。

投稿日時 - 2006-06-10 11:23:35

お礼

本当に駆け引きですよね。
確かに派遣会社が「紹介されている」という言葉の受け取り方にもよってその後のお仕事の紹介は違ってきますよね・・・。
こんなに派遣のお仕事を見つけるのに苦労するとは思いませんでした。
でも頑張ろうと思います。
経験者の方のアドバイスありがとうございました!!。

投稿日時 - 2006-06-13 23:58:02

ANo.4

同時に何件も受けたいならば、SSに登録するしかないと思います。
派遣元は職安じゃないので、1件ずつ迅速に書類審査通過・面接日決定まで、スタッフが派遣元営業を自分の話術で誘導する・派遣元営業から真実聞き出してさっさと辞退決めちゃう、面接までがんばるって決めていかないと、日々素敵な案件が出る度に迷ってしまって、結局お仕事開始が遅れてしまいますね・・・派遣先・派遣元が競合止めるか、面接交通費払ってくれない限り、スタッフには辛い日々ですね・・・
20代のスタッフさんは書類審査で落ちる場合が多いから仕方ないかもしれませんが、30代のスタッフさんは絶対面接まで行きますから、他社進はしない方が無難です・・・SSの同社進が、大手派遣元の常識になれば良いのになあ・・・と思います。近年、派遣先は調子に乗り過ぎですから、御灸据える意味で、スタッフ側にも競合させてくれよって感じですね。
私は、
「派遣元問わず、面接設定日&開始日が早い会社に決めますが、宜しいですか?」って、派遣元にはっきり言うので、窮地はあんまり経験した事ないです・・・せいぜい5年に1回ですかね・・・

投稿日時 - 2006-06-09 20:47:56

お礼

本当にそうですよね。
競合を止めて欲しい限りです・・・。
SSさんは同時に何件も受ける事が可能なんですか??。
そういうところもあるんですね~。
参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-06-09 22:01:16

ANo.3

やはり、ここは言葉を濁すべきでしたね。
仕事内容を聞いて、やはり条件に合わないときは今回は辞退します、又は滑り止めと思い、出来るだけ日程遅くに顔あわせなどをすればよかったですね。

派遣で仕事をするなら派遣会社は上司とか、仕事をくれる所を思うより相手の裏を読んで対等な意識を持ったほうがいいです。
ま、もう少しすれば派遣会社のひどさが分るでしょうが。

私も、もう仕事はほぼ決まった来週から仕事で顔あわせだけだからと言われて他の会社を謝ってお断りした後「やっぱり無かった事に」といわれた事ありますから。
派遣会社の営業員は信用しちゃいけません、平気で嘘をつきます。

投稿日時 - 2006-06-09 19:36:25

お礼

きちんと「条件が合わないので辞退します」と言わなければいけなかったんですね。でも条件は合っていたので、ここで合わないと言うと、これから全然違ったものが紹介されそうで・・・。上手な断り方が見つからなかったのです(><)。
派遣会社をあまり信頼しない方がいいのも勉強になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-06-09 21:56:02

ANo.2

 本当は、最終的に契約が決まるまで、同時進行で仕事請けてもいいんですよ。coco8018さんの言うとおり、顔合わせして確実に採用されるわけではないんですから。
 派遣会社によってはエントリー自体拒否されるかもしれないし、できたとしても仕事の紹介を受けていることをいうと会社選考で落選する可能性は高いだろうし。それに、もしも後できたお仕事の方が希望に近かったら、と考えると、また悩みがひとつ増えます。

 でも現状を説明した上で可能ならばお話を聞かせてもらったり、エントリーだけでもするというのがやはりマナーかもしれませんね。

 私としては、その営業担当の人の対応がひどいと思うんですが、「紹介を止めた方がいいですね」なんてスタッフが決めることじゃなく、派遣会社や担当者が決めることであって、「無理なら無理」「難しいなら難しい」というべきだし、もしそこでストップする決まりならばその旨をきちんと伝え、「いったん紹介はストップするので、不採用だった場合、また電話連絡ください(そうしないとずっと紹介はないと思ってください。)」とその後のスタッフのとるべき対応を促すべきでしょう。競合が激しかったりマナーが悪い人が多くて営業の人も大変なのもわかるけれど、私はそう思います。
 
 質問内容を読む限りでは、今どうなっているのかわからないと思うので、万が一不採用になってまたお仕事の紹介が必要になった場合、連絡したほうがいいかもしれないですね、そして、もし仕事の紹介が他社からあった場合の決まりなども確認してはどうですか。派遣会社によってちがうと思いますし。
 来週の顔合わせのお仕事、縁があるといいですね。いったん心配は忘れてがんばってください。

 今、GOOの特設アンケートで派遣で働いている方にアンケートをしています。全然回答いただけてないのですがよかったら、参考に見に来てください。
 質問:改:派遣事務として働いている20代後半から30以上の女性の方へ(関西圏)No.2203262

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2203262

投稿日時 - 2006-06-09 19:14:47

お礼

回答ありがとうございます。
大変為になりました。
1点確認なのですが、これからは派遣会社が同時進行が駄目な場合、それには従おうと思うのですが、その場合「他社で紹介していただいて顔合わせをする予定の仕事があるので、今回はこちらは辞退します」と普通に言っても構わないのでしょうか?。

投稿日時 - 2006-06-09 21:46:47

ANo.1

>他社で紹介されているものがあるとは言うべきではなかったのでしょうか?。

言わないほうがよかったと思います。

一応ルールとしては、1社紹介を受けたら、他社はSTOPする。というところですが、実際、派遣会社・派遣先企業で違法の競合もされることから、これを守っていたらなかなか仕事が決まらないと言うのも事実です。

なので2社同時進行するならば、せめて他社を受けていることは話さないのがせめてものマナーかと思います。(派遣会社にしてみれば、マナーじゃない、と怒られると思いますが・・ごめんなさい)

>私の対応が良くなかった為に、もう紹介してもらえないんじゃないかと思って不安になってしまいました。

仕事内容を聞いただけで、実際に顔合わせの設定を同時進行したわけではないので、紹介がなくなることはないと思います。

派遣会社は沢山ありますからめげずに頑張ってください。

投稿日時 - 2006-06-09 18:28:17

お礼

やっぱり言わない方が良かったですよね(><)。
ただ、言わずにやんわり断る方法が思いつかなくて・・・。特に条件が合わなかった訳では無いので、「条件が合わない」と言えば、次から全然違ったお仕事を紹介されてしまうかも!?と思ったりしてしまって・・・。
2社同時進行は難しいですね。
紹介が無くなる事はないと思うという言葉に励まされました。めげずに頑張ろうと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-06-09 21:22:43

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