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解決済みの質問

仕事について悩んでいます。長文ですがお願いします。

私は4月に入社しました。女です。
今、仕事を続けるかどうか悩んでいます。

私は、ちょうど就活中に就活とは別のことで、精神的に参っていました。
そんな中で、うまく面接官と会話アピールできずほとんど全部の面接で不採用でした。

今の会社は、たまたま学校の掲示で見つけた会社に応募しました。仕事内容は、親会社の事務を行う事務専門の会社です。

その後、3ヶ月ほどして精神的につらかった問題が解決し、本来の自分に徐々に戻ることができました。

本来は、小さいころから活動的で、老若男女問わず色々な人と会話する機会が多く、動き回っているほうがじっとしているより楽しく感じます。今は1日中デスクワークで、生産的な仕事はありません。

私が仕事を通じて得たいと思っていた、ビジネスマナー・人の繋がりなどは必要ありませんでした。

色々な新入社員の意見で、仕事がきつい辛い・合わないなどが多いですが、入社して以来きつさを感じたことがありません。一緒に入社した数名は今時大卒でこんなに礼儀を知らない人がいるのかな?と驚いてしまうような人たちでした。
もちろん、見下したりしている訳でなく、個人的に付き合うには普通なのですが、この人たちと同じ給料で同じ仕事をやっていくのかと思うと、情けなさを感じてしまいます。

就活の大切な時期に心身を壊してしまったのは、自己責任もあると思うのですが、今の仕事を続けていても、仕事でやった!!と感じる機会は恐らくないです。

今の仕事をしつつ1、2年後の第二新卒を狙うのがいいか(資格の勉強等して)
また、女性なので、次の仕事に移るなら少しでも早いほうがいいのかなとも思い、今から転職活動をするのことも考えます。

社会人1年目で何も身についていない、知らない私ですが、色々な方の意見を聞いてみたいと思い、書き込みをさせて頂きました。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2006-05-30 22:23:46

QNo.2185579

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

モチベーションの変化によって、今の仕事との間に気持ちの乖離が起こってしまう事はわかります。

私も入社して、学歴の壁を乗越え、支店や事業ブロックの上長達をその仕事振りで納得させた上で、さらに独学で英語を習得し、最年少で海外駐在員になりました。しかし、駐在期間も終わり、日本に戻ってきてからと言うもの、どこかぽっかりと穴が開いたような気分になっています。

そこで私が今取っている行動はというと、独立への準備です。日本に帰国してからと言うもの、独立に向け経済や金融を勉強し、株式会社設立に向けて投資で資産を10倍にしました。しかしそれでもまだ準備万端とは思っていません。

投稿者様も、現在の仕事でとりあえずダントツで一番になり、誰からも文句のつけようのない状態を保持し、それを自分の自信としながら、次の就職に向けた努力も同時に行っていけばよいのではないでしょうか?

スキルアップやキャリアアップを望むときは、困難は全て蹴散らすと言ったようなモチベーションが不可欠だと思います。逆に、そうでなければ、またいつか同じようにマイナスの要素を引っ張り出してきてはやりたくない理由にしてしまうのではないでしょうか?

全てやり遂げ、仕事が物足りなくなっているのなら、そのテンションのまま更に上を狙えば良いとおもいます。

投稿日時 - 2006-05-30 23:45:20

お礼

回答ありがとうございます。

きっとrisingsunsさんの多くの努力の結果なのでしょうね。すごいですね。
私も、今の職場で他の同期よりもいい仕事をしようと決めて取り組んでいます。
ダントツ一番になるにはまだまだです。
それを目指します。

その上で次の仕事に向けた努力もやっていきたいと思います。

投稿日時 - 2006-05-31 22:10:21

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回答(4)

ANo.4

こんにちは。

個人差はあると思いますが、私は向かないと思ったなら、又それが打開できないくらいどうにもならないものなら、早いうちに見切りを付けた方がいいと思います。ただ、多くの意見にあるように2、3ヶ月では分からないこともあると思います。

社会に出れば、「あ、ここは私が望んでる場所じゃない」とか感じる事なんて多々あります。それの繰り返しです・・・。精神的に弱る事だって凄く良くありますよ。その度に「ここは違う」と思ってたら、これから職を続ける中で「辞め癖」がついてしまうこともあると思います。

きついことを書きましたが、前述の通り、早いうちに見切りを付けるのも方法です。矛盾してますが、明確な意思があって、今後どうしたいとかどういうことをしたいという展望があるなら、転職も良いと思います。ただ、何も根拠の無い転職は負の要素も持ち合わせてるということを念頭に置いた方がいいかもしれません。

投稿日時 - 2006-05-31 19:31:13

お礼

辞め癖はついてしまったら抜けれなくなりそうで怖いです。
そうならない為にも、自分の適性、できることやれることを見極めていきたいです。
見極めるには時間が必要なのだということが、皆さんの意見から分かりました。
転職のこと慎重に考えてみようと思います。

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-05-31 22:24:45

ANo.3

もう少々様子を見て考えた方が宜しいと思います。2ヶ月程度ではいくら何でももったいないです。世間から見れば「2ヶ月間やった」ことなど「やった」とは見なされないでしょう。

それと、人間は無いものネダリをする傾向があります。
>1日中デスクワークで、生産的な仕事はありません
>入社して以来きつさを感じたことがありません

とありますが、これが逆転した場合にあなたに取って良い環境なのかは未知数です。生産的な仕事と書かれておりますが、そういう仕事はそういう仕事での責任やプレッシャーが付いてきます。肉体的にも酷使しなければならない環境もあります。
向き不向きも有り一概には言えませんが、今の仕事の方が安泰で良かったなぁとなる可能性もあります。

>今時大卒でこんなに礼儀を知らない人がいるのかな?と驚いてしまうような人たちでした

こんなのはどこに行っても居ます。気にしていたらラチが明きません。

自分のやりたいことが具体的且つ明確ならば、その道を目指して切り替えることは悪くないとは思いますが、あなたの文章を読む限りは「現状に対する漠然とした不満」という域を脱していない感があります。(それとも文中に書いていないだけで、具体的にやりたい仕事があるのでしょうか?)

そういう状況と、まだ2ヶ月程度の期間とを考慮すると、最低でも2,3年程度は腰を据えてやってみて、そこで判断するのもアリかと思いますよ。不満というのはどんな環境に行っても多少は発生するものです。
何にせよ、せっかく今のところに入ったわけですから、それを一つの経験値と言える位のことをしないと2ヶ月という期間自体が無意味になります。

最終的にはご自分でよく考えて結論を出してください。しかし「やる」と決めたら「やる」、「やらない」と決めたら「やらない」、が大事だと思います。後ろ向きにダラダラ過ごす日々というのも同様にもったいないものです。

投稿日時 - 2006-05-31 10:58:12

お礼

自分でも、2ヶ月では働いたと言えないじゃないか、と思います。

>>今時大卒でこんなに礼儀を知らない人がいるのかな?と驚いてしまうような人たちでした

>こんなのはどこに行っても居ます。気にしていたらラチが明きません
きっと、今までがいい人間に囲まれていたのかもしれません。

働きたい業界があります。今とは全く異なる業界です。
今は社会人の基礎、今の自分にできないこと足りないことを身に付けたいと思います。
回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-05-31 22:18:06

ANo.1

転職経験6回の30代後半女性です。

こんばんは。yotsuba-happy さん。
4月入社という事は、今2ヶ月位経ったところでしょうか?

率直に言って
3年、短くとも2年は続けられる方がいいと思います。

会社というのは年単位で動きますから、1年回らないと全ては見えません。
「適職か否か?」を見極めるにしても、2ヶ月はちょっと早い様な気がします。

それと、一番問題なのは、次の転職先での面接。
2ヶ月勤務では、「現状逃避の退職」と思われがちです。
2~3年勤務後なら「スキルアップしたくて」なんてポジティブな説明も通り易いみたいです。

私自身、転職回数は非常に多いですが、それが理由で不採用という事はありませんでした。
問題になるのは「退職理由」の様ですね。

参考になさって下さい。

投稿日時 - 2006-05-30 23:35:20

お礼

転職6回ですか。どのような経緯なのかぜひお伺いしたいものです^^
私の職場は正社員がほとんどおらず、9割以上が派遣社員で、自分には会社の先輩が全くいない状況です。
そのため自分の数年後が見えず不安なのかも知れません。

転職回数よりも理由ですね。
現実逃避の退職にしないためにも、考えてみたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2006-05-31 22:03:37

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