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解決済みの質問

職場で最後まで笑顔でいるべき?

解雇の理由 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1768727でご意見伺っているものです。

一晩でこんなに多くの方のご意見
ありがとうございます。
お礼はがんばって書いているところです。


ほかの上司の秘書はみな1年契約で
毎年更新しています。

まぁ、私の人間性も関係しているのかも知れませんが・・・


そこで再度相談です

・ご指摘のとおり、契約期間終了で
「解雇」ではないのです。 今までリストラ経験のある方、
派遣 契約でお仕事された方、勤務期間の
延長ができなかった場合でも最後まで
今までどおり 普通に周囲に接することが
できましたか?  また、自分が
お仕事お辞めになるとき、周囲は
やっぱりドライでしたか?



・やはり「顔」で文句を言われた以上、
これ以上 上司の目を見て話すことができません。
事務的に顔を見ずさばさば仕事をしていても
よいのか。


・秘書という仕事柄、上司の背広掛け
等、自分の自腹を切って(ある意味サービスで)
「これ つかってくださいね」と
備品を買ったのですが、もともと職場の
経費ではないため 退職時にすべて持ち帰っても
いいのか。


・前任の秘書は依願退職だったので、前任の
方は後任の私の人選にかかわることをすべて
笑顔で(求人情報誌に求人を掲載する手配、
引き継ぎ、採用面接での志願者の接客 等)
行っていましたが、私はとてもではないけれど
笑顔でできそうもありません。
引継ぎ後の 仕事の相談も乗りたくないです。
(私は前任の方が退職なさった後も よく
相談にのっていただきました)
後任の方に非はないのですが、どうしたら
笑顔で仕事できますか?

(ちなみに前任のかたは1年契約で
結局1年半お勤めされてたそうです)

投稿日時 - 2005-11-10 09:27:49

QNo.1769564

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

何名かの派遣・契約社員のいる職場で、自分だけ「契約満了」という理由で、退職になった経験があります。

ん~。前の質問を読むと、たぶん私が切られた職場と同じ所じゃないかと思うんですが(上司自体も5年契約とかじゃないですか??)・・・。


「最後まで笑顔でいなきゃだめだよ」というアドバイスもその時されましたが、「そんなもん、出来るか!!!」という感じでした。

退職が決まってからは、職場では常に泣きそうな感じでした。ヘッドホンしながらの仕事がOKの職場だったので(システム系のチーム・・・でも、ちょっと変わってますよね)、ずっと聞きながら気を紛らわしながら引継ぎ資料作成に没頭してました。

契約満了→退職を告げたときに周りが言ったのは「明日は我が身」。私以上にショックを受けている(ように見えた)人もいましたね。電話代もすごいことになってました^^;)

今思い出しても、あの時は本当につらかったです。今までの人生の中で、一番ショックだったといっても過言ではありません。

でも、ご質問者様が今一番やらなくてはいけないのは、「次の仕事を探すこと」で、「今の業務を円滑に行うこと」は二の次でいいと思いますよ。いくら契約満了といっても結局「はい、さよなら」と言われているわけですから、こっちもドライにならないと。「私も次の仕事を探さないといけないので、そのためのお休みをいただきます」とか、「私の意思で退職するわけではないので、次の募集に関する業務は、正直お引き受けかねます」とか言ってもいいと思います。経験者だからいいますが、本当にそれくらいしないと、精神的に参ってしまいますよ。

退職理由として上司が言ったことは、全然気にしなくていいと思います。何か理由を言わなきゃいけないから、あなたが若いということもあってからかい半分に言ったのだと思います(それにしても”超”幼稚な上司ですね)。社員で秘書という仕事だったら、こんな上司にずーっとついてなきゃいけないわけだから、よかったじゃないですか、縁が切れて。

それと退職は「自己都合」でなく「会社都合」だと、事務処理部門へ主張してください。決めぜりふは「私の意志で退職するわけではないので」です。契約満了がどちらにあたるかは、諸説あるみたいですが、公的研究機関であれば通ると思います(私がそうだったので・・・たぶん同じ職場だし)。会社都合であれば、手続き等すれば1ヶ月待てば失業保険がもらえるので、落ち着いて就職活動が出来ます。

転職の面接では「契約満了のため」と言っておけば、意外とつっこまれませんでしたよ。

それと私は必死で探した次の職場で主人と知り合い、とんとん拍子で結婚しました。
意外とこういう事ってあるみたいで、斉藤 薫さんがエッセイで「人生で浄化作用が働く時」って表現されてました。

しつこいようですが、ほんと辛かったので、何か力になれたら、って思ってます。
何でも聞いてください!!

投稿日時 - 2005-11-10 11:43:32

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回答(6)

ANo.6

すぐにでも転職活動をして、
決まったら退社でいいのではないでしょうか?
契約期間満了までいるにはちょっと長い期間だと思いますし、上司の言い方も失礼ですね。

納得できる理由なら仕方ないと思って割り切れるのですが・・。
退職するまでは普段と同じように頑張って、
次の仕事が決まったらさっさとやめちゃいましょう。
頑張ってください

投稿日時 - 2005-11-10 23:29:10

26歳女性です。
ケースは違いますが私も事実上クビです。明日で今の職場を辞めます。理由は「私の能力が上司が期待してるところまで達してなかったから」です。先月の中旬頃に言われました。私が採用された理由は人懐っこい性格と人柄を気に入ったからでした。
上司は「本当に申し訳ない。会社のことと君のことを両天秤にかけると辛いんだよ・・・僕も」と言ってくれたました。同僚も「苦渋の決断だったらしいよ」と言ってました。なので私は後任の方にもキチンと引継ぎ出来ましたし、後腐れなく辞めることが出来ます。
長々と自分のことを・・・申し訳ありません。
前回のあなたの質問を読ませていただきました。本当に酷いですね。そんな会社居る価値ないですよ。
私なら後任の方に、言葉の節々に解雇を言い渡した上司のイヤミを挟みますね。あからさまに言うと普通に嫌な女になってしまうので。
あと、解雇を言い渡した上司には冷たくあしらって他の人には普通に接します。もちろん上司の前では決して笑顔を見せません。
必要最低限の仕事をすればいいと思います。

解雇を宣告されて居づらいですよね・・・解ります。
解雇を言ってきた上司は言うほど顔がいいのでしょうか。その前にお前が整形しろ!って感じです。

後任の方とあまり仲良くされると引継ぎ後相談してくる可能性があるのでほどほどにしましょう。

備品ですが高いものでなければ置いていってもいいのでは?と思います。

頑張ってくださいね。

投稿日時 - 2005-11-10 11:24:15

ANo.3

前の質問も読ませていただきました

回答者さんにとって理不尽な理由での契約終了で、とても不愉快な思いをされていることと思います

しかし、あくまでも来年の3月までは社員であることを忘れてはいけません
終了を言い渡した上司は問題ありですが、不愉快な気持ちを仕事に持ちこむのは無責任です

上司とはビジネスライクに、淡々とお仕事されればいいと想いますが、後任の方への引き継ぎに関しては気持ちを切り替えて、きっちりとした対応をして下さい

「飛ぶ鳥跡を濁さず」です
もしどうしても我慢が出来ないのでしたら、3月まで待たずに依願退職されてはいかがでしょうか
1ヵ月前に申し出れば問題ありません
今からなら新年から新しい環境で始められますね

投稿日時 - 2005-11-10 10:56:10

ANo.2

契約更新されなかったことは残念ですが、
違う見方をすれば、そんな上司に早く
見切りが付けられてよかったのでは。

1.仕事ですから、最後までがんばりましょう
  途中解雇ではなく、契約満了ですから。
  多かれ少なかれ、契約社員にはドライです。

2.手っ取り早く容姿を引き合いに出された
  のでしょうが、そんなことが本当の理由
  とは思えないので、普通にされていた
  ほうがいいと思います。

3.背広掛けをあなたが必要ならば、自費で
  購入したので返して下さいと言えばいいと
  思います。
  この場合、秘書という立場もサービス心も
  備品を買うことに関しては関係ないですが。

4.「引き継ぎ書」をしっかりと書いておけば
  契約満了後の相談などには乗る必要は全く
  ありません。

かなり感情的になられているようですが、秘書と
言う仕事はイメージよりもかなりハードで雑多で
理解できないことも多くあります。
今までの仕事も納得のいかないまま続けられてい
た感じがあるので、早く辞められて良かったので
はないでしょうか。

私なら次の職場で、「以前の所はこんなことが~」
ってネタにしちゃいますけどね。

投稿日時 - 2005-11-10 10:43:40

ANo.1

僕の場合は、自己都合退職(実際いろいろありますが)なので、最後まで笑顔で仕事しましたし、退職後も電話相談などは、受け付けています。
ちょうど、前任者の方と同じ立場ですね。

ただ、形はどうあれ、退職日までは仕事ですから、そこまではきっちりこなす義務があります。ただ、退職日以降まで後任の相談に乗る義務はありません。それは会社が考えることです。

上司の嘉雄は見なくても仕事に支障はないでしょう。
ただ、お客様とかと接する場合は、そういう態度を出してはいけないと思いますが。

うちの職場は辞める人にも普通でしたよ。
契約満了で終える派遣の方もいましたが、会社が決めたことで、班としては普通に良い仲間でしたから。

あと、背広掛けですが、あげたのなら持ち帰ることは無理だと思いますが、貸したのなら持ち帰れます。
言い方が微妙なので難しいので、直接相談されるべきでしょう。返してくれるのではないでしょうか?

ちなみに、外見と言うのは解雇理由にはなりませんので、前回の質問で皆さんが書かれている用に、
戦う要素はありますよ。
戦う権利は皆が持っています。

また、良い仕事が見つかるといいですね。

投稿日時 - 2005-11-10 09:51:50

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