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解決済みの質問

倒産した会社から未払いの給与は支払ってもらえますか?

 1年以上アルバイトしていた株式会社(夫婦二人で経営している小さい会社)を、会社が移転し通勤するには遠くなるという事なので3月末で退社し、その後3月に働いた分の給与をお金が無いという理由で支払ってくれないまま8月になって、突然「夫婦ともに個人の自己破産および、会社の破産宣告申請手続きをとりました。」といった内容のメールが届き、未払いの給与も支払い出来そうにないとのことです。
 私もそれほど生活に余裕がないので困ってしまったのですが、どうにか出来ないものでしょうか?
 あと、退社する時にリースのパソコンを預かって欲しいといわれ、タダでパソコンを使えるならと思い預かっていたのですが、このパソコンもやはり返却しなければならないのでしょうか?給料が未払いなので、その代わりにいただけないかと…
 皆さんの知恵をお貸し下さい。

投稿日時 - 2005-09-26 22:45:28

QNo.1675464

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

破産宣告が認められれば破産管財人が選任され、会社の整理にあたります。 管財人に請求すれば、未払い給料は租税に次ぐ優先債権として会社の財産が残っていれば支払われます。  パソコンが書類上会社の什器備品なら給料の一部になり支払から差し引かれるでしょう。

投稿日時 - 2005-09-27 02:44:31

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回答(4)

ANo.4

若干訂正しておきます。
未払い賃金として補償の対象になるのが、退職前6ヶ月分だけ、という事ですね。

投稿日時 - 2005-09-28 11:18:08

ANo.3

労災保険法による未払い賃金の立て替え払いは、6ヶ月以内ではありません。
また、補償額には年齢に応じた上限があり、
限度内であっても全額が立て替え払いされるわけではありません。
http://tamagoya.ne.jp/roudou/144.htm

それでも戻ってこないよりはいいですから、
労働基準監督署に相談してみてください。

投稿日時 - 2005-09-27 22:35:37

ANo.1

 半年以内であれば労働基準監督署に申し入れれば保証はされるようです。ただ、やめたのが3月末、ということだと微妙な時期ですね。早急に監督署に行って相談した方がいいでしょう。

 尚、PCはリースであれば返却する必要があります。あくまでもこれはリース会社からその会社が借り受けたものです。従って、リース契約を解除してそのまま買い取りということにならない限り、所有権はリース会社にあります。

投稿日時 - 2005-09-26 22:52:33

お礼

労働基準監督署に申し入れれば保障されるんですか?半年・・・微妙ですね。調べて申し込みしたいと思います。

リースはやはり返却しないといけませんか。リース会社には迷惑かけたいないので返却します。

回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2005-09-26 23:02:20

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