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解決済みの質問

紹介予定派遣について

先日、ハローワークで、紹介予定派遣の求人を見つけ応募してきました。

派遣先は、派遣会社の系列会社で、大手損保会社です。
ハローワークの職員の方を通して、面接日まで決めました。その際に履歴書・職務経歴書を持参とのことなのです。
私は派遣会社数社に登録しており、紹介予定の仕事を探していますが、未だ求人がなく面接経験がありません。が、聞くところによると、まずは派遣会社に登録→紹介予定の派遣先に面接という流れのようなのですが、今回の場合、「面接」のようなのです。ただ、この面接が、派遣先の方が来られる面接か、単に派遣会社の登録会的面接なのかよく分かりません。ハローワークの相談員の方は、この紹介予定というシステムを知らなかった人なのですが、いちおうその方に聞いてみたら「それは、派遣先の面接でしょう。だから、志望動機も派遣先に対してですよ」と言われたのですが…。
履歴書に書くことは、派遣先を想定して準備して行けばいいのでしょうか?
紹介予定で面接を受けられた方いらっしゃいましたら、どんなことでもいいので、教えて下さい。

投稿日時 - 2005-07-25 22:43:13

QNo.1538016

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

現在紹介予定派遣で働いています。

私の場合は
1)派遣会社にネットで仮登録
2)派遣会社に本登録(会社に行く)
3)その際色々質問される(経歴など)
(この時点で履歴書・職務経歴書を渡し、紹介予定派遣希望の旨伝える)
4)派遣会社から派遣先企業にて面接の連絡あり
5)派遣先(企業)にて面接(派遣会社のコーディネーターは同席せず)

という流れでした。
別の派遣会社で登録していたとき、面接の際にはコーディネーターは同席していたので、フォローなどもしてくれましたが、今回は全く私1人vs企業の人、という感じで、普通の企業の面接でした。適性検査などの筆記試験もありましたし・・・。

そして私の場合は派遣会社に提出した履歴書をそのまま派遣先に横流しされたため(普通は派遣会社のほうで経歴をまとめて作り直してくれたりします)、派遣会社に提出した履歴書に「紹介予定派遣希望」と書いていたことから、派遣先の企業に「履歴書に派遣希望って書いてるけど、正社員は希望しないのですか」などと余計な質問をされてしまいました。
おまけに、派遣先から派遣会社にあらかじめ伝えられていた内容(仕事内容など)も私は全く聞かされていなかったので、面接のときは相当ちぐはぐなことを言ってしまったみたいでした・・・これは入社後分かったことなのですが、派遣会社の人がいかに適当にしていたかよく分かりました。

もし聞けるようであれば、「派遣先の企業の面接(顔合わせといったほうがいいかもしれません)なのでしょうか?」と派遣会社に確認してみられたらどうでしょうか?

質問者様の履歴書を事前に確かめることなく、イキナリ派遣先との面接にいくことは少ないと思いますので、今回は派遣会社との面接なのかなーとは思いますが・・・。
幸運をお祈りします。

投稿日時 - 2005-07-27 21:04:32

お礼

お返事頂きまして、有り難うございます。

やはり紹介予定の場合は、まずは派遣会社に登録ですよね?
他の方々にお返事申し上げたように、今回の派遣会社は、派遣先である損保会社の人事部的存在だったため、派遣会社に行くことで面接のようでした。
隣の部屋で面接を受けていた人は、アルバイト希望だったため、面接というのではなく、派遣の登録(顔合わせ)のような感じで喋ってました。
やはり紹介予定になると、そうはいかないみたいですね。

> 派遣会社の人がいかに適当にしていたかよく分かりまし
> た。

私も本日、派遣会社に行って、不思議に思った事があります。それは、履歴書や職務経歴書を提出しているにも関わらず、学歴や何年にどの資格を取得したかなど全て書かされたのです(試験の答案用紙にまで、最終学歴記入欄が…)。履歴書見れば一目同然なのに…と思ってしまいました。
と、こんなことを面倒臭がっててはダメなのでしょうけど。

投稿日時 - 2005-07-28 02:47:05

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回答(4)

ANo.3

元コーディネイターです。

紹介予定派遣の場合
まず、派遣先登録と相談
→派遣先面接(営業ORコーディネイター同行)
→結果

となります。紹介予定派遣の場合は派遣会社担当と打ち合わせをすることによって面接時にもし緊張したときとかにフォローをしてもらえることが多いので相談をしっかりしておくといいと思います。質問の答え方一つで相手に与える印象も大きく変わってきます。

履歴書はもちろんその会社に向けてのPRが望ましいと思われます。同じく派遣会社の方と相談して履歴書の添削を受けたほうが得策です。履歴書を事前に確認しないようならその派遣会社自体が少し信頼性に欠けると思われます。

投稿日時 - 2005-07-27 13:22:51

お礼

お返事いただき有り難うございます。

#1,2の方に申し上げたとおり、派遣会社での面接をクリアすれば派遣先に行けるようです。
というのも、どうも派遣会社は、派遣先である○○火災海上保険の人事部的な組織のようで、中途採用は派遣会社で人材を探すのだそうです。それを知らなかったので、「?」って感じだったのですが…。

> 紹介予定派遣の場合は派遣会社担当と打ち合わせをする
> ことによって面接時にもし緊張したときとかにフォロー
> をしてもらえることが多いので

私はかなり緊張してしまう性質なので、担当の方のフォローがあると聞いて安心しました。
実は、今日も面接の方に「緊張されてますよね?」など言われた始末で…(^_^;)

今後、他社で紹介予定派遣を受ける時は、ご意見を参考にさせて頂きます。
どうも有り難うございました。

投稿日時 - 2005-07-28 02:34:45

派遣会社への登録→派遣先への紹介(面接)の順ですね。
まず、派遣会社は登録の際に履歴書や、面接での対応で、キャリアや人柄を見極め、派遣先のもとめてる人物かどうかを判断します。
そして、派遣先に紹介できる人材であれば話をすすめ、派遣先と応募者の面談のセッティングをします。
履歴書の志望欄は希望してる仕事(派遣先)を想定して書いていいと思います。

投稿日時 - 2005-07-26 11:14:06

お礼

本日、派遣会社の面接に行って参りました。

#1の方にお返事申し上げたように、派遣会社で面接をクリアすれば、派遣先に推薦してもらえるようです。もちろん、就業前に研修がみっちりありますが…。

履歴書の志望欄は、派遣先を想定して書きました。
ただ、損保業界は未経験な上、筆記試験の出来がたぶん悪いであろうと思われるため、期待薄です(^_^;)
筆記試験は、数学や国語の文章問題、英語が出てきてかなり焦りました。紹介予定派遣希望の場合、私が受けたように、他(派遣やアルバイト希望)の方とは別の試験が用意されてました。

また、気持ち新たに就職活動しようと思います。
どうも有り難うございました。

投稿日時 - 2005-07-28 02:25:27

ANo.1

紹介予定派遣で8月から働きます。
私は派遣会社のHPから応募→派遣会社に登録→派遣先で面接、でした。
ちなみに面接では特に志望動機は聞かれませんでした。
聞かれたのは前職での仕事内容・退職理由、その仕事に必要な知識のスキル、などでした。

紹介予定派遣であるなら、面接に派遣会社の人も同行すると思うのでまずは派遣会社に登録ではないでしょうか?
ハロワの方でわからないのであればまず募集している派遣会社に確認してみてはどうでしょうか?

投稿日時 - 2005-07-26 01:42:19

お礼

実は、本日面接に行って参りました。

結果から申しますと、派遣会社で適性検査(約20分)→筆記試験(45分)→Word・Excelスキルチェック(各10分)プラス入力テストがあり、その後面接でした。
面接は、他社派遣会社のようなもので、今回は履歴書・職務経歴書を持参したので、志望動機とかは全く聞かれず、あっさり終わりました。
志望動機は、紹介予定の仕事の内容に沿わせて記入していったのですが、派遣先云々より、損保業界で働くことに対してで良かった感じです(派遣先の殆どが損保業界のため)。
面接の結果がよければ、派遣先に推薦することになるということで、関連会社だからか、今のところ改めて派遣先に面接はないそうです。
なんだか初めてのケースでしたが、こういうのもありなんですね。

今後、他社で紹介予定派遣を受ける時は、hatch158さんのお返事を参考にさせていただきます。
どうも有り難うございました。

投稿日時 - 2005-07-28 02:16:48

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