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質問
質問者：traitor_ 人事院勧告と民間給与
困り度：
  • 暇なときにでも
 人事院勧告の結果が、民間給与に跳ね返ってるって本当ですか？
引き下げ勧告が労使交渉の材料にされていると聞いたことがあります。
「公務員が下がってるんだから」って理由でベア0とか賃金カットとかしてるって。
官民とも給与がズルズル下がり、消費が冷え込む、景気が悪化し、企業が倒産、リストラ、税収減、公務員給与カット…って負のスパイラルが完成しませんか？
公務リストラなんかした日には…。
質問投稿日時：09/09/22 04:14
質問番号：5308968
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回答

 
回答者：k_k13 そのとおりですよ
八年ほど前でしたか？人事院がマイナス勧告をしたさいに、知人の「ざまぁみろ」的な発言に対して「お前のところの社長ならコレを口実に給料下げるぞ」と言ったらその通りになりました
後日その友人が歯がゆそうにしていたのをよく覚えています

そんな私も今では雇用している事務員1名とはいえ、小さい事務所ながら経営者です
経営者からすれば「公務員の給料が下がった」というのは、賃金引き下げのための最高の口実ですよ
種類：アドバイス
どんな人：専門家
自信：自信あり
回答日時：09/09/22 16:37
回答番号：No.2
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼ご回答ありがとうございます。
やはりそうなんですね。
負の連鎖を断ち切ってくれる勇敢な人はいないものでしょうか…。
k_k13さんは従業員を大切にして会社を立派に育ててくださいね！

回答

 
回答者：topy7014 民間給与が人事院勧告に跳ね返っているのです。
お互いに引き下げのスパイラルがすでに完成しています。
公務員の給与が高くなると民間給与が低くなると錯覚している方がいますが、逆です。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：09/09/22 11:36
回答番号：No.1
この回答への補足この回答に補足をつける(質問者のみ)
この回答へのお礼ご回答ありがとうございます。
やっぱりそうなんですか…。
恐ろしい…。
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