ようこそ ゲスト さん、新規登録（無料）して気になる疑問を解決しませんか？
はじめての方へ｜FAQ

質問
質問者：yuminyumin アデコ・スタッフサービスで育児休暇、本当に取れますか？
困り度：
  • 困っています
 アデコとスタッフサービスの規約には、「産前産後休暇と育児休暇１年間とれます」と書いてあります。
でもこれって本当に取れるのでしょうか・・？
産前産後休暇は取れたとしても、その後１年間も来ないスタッフを待っててくれるのでしょうか？
アドバイスお願いします。
質問投稿日時：09/06/26 21:15
質問番号：5077028
この質問に対する回答は締め切られました。
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示

回答

良回答10pt
回答者：coffeecan とれると思います。
どちらの会社でも短期派遣の経験があります。
営業さんによるといずれも「産休者の後任」での募集の仕事でした。

産休を取られた方が復帰することを前提で
後任者は期間を区切った派遣契約として働きます。

ですから派遣会社としても当然、
産休育児休暇後、仕事に復帰されることを期待・予定していると思います。

産休・育児休暇の間に
派遣先企業の契約そのものが解除にならなければ、、
元のお仕事に復帰できる可能性は高いのではないでしょうか。
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：09/06/28 00:40
回答番号：No.3
この回答へのお礼ありがとうございました。
とても参考になりました！

回答

良回答20pt
回答者：tanupons こんばんは。

連続で失礼します。下記の補足です。
肝心の下記の部分についての回答を忘れていました。


＞その後１年間も来ないスタッフを待っててくれるのでしょうか？

休暇前に勤務していた企業に戻れるか？という質問なら、絶対とは言い切れません。
その時の求人状況によって、別の企業を紹介される場合がありますし、スタッフから条件の変更を求められる場合もあります。
例えば、９時〜18時で週５日（休日はシフト）で就業していたけど、復帰後は子供の保育園があるので
９時〜17時半、土日祝休暇の職場に変えてほしい、といった場合です。


ただ「絶対復帰しますから！」と言っていて、結局復帰しなかったスタッフもいると聞いています。
思ったより子育てが大変で体の調子が良くないとか、保育園が見つからないといった理由がほとんどだそうですが、
中には「他の派遣会社から紹介してもらった案件がよかったので」なんて理由もあったようです。


休暇は取れます（法律で取らせなくてはいけないことになってますし）
ただ、休暇中にどれだけの対応をしてくれるかは、営業やコーディネーターの性格にもよると思います。
担当者としっかり話をして、質問者様のご希望をきちんと伝えておかれることをお勧めします。
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：09/06/26 23:27
回答番号：No.2
この回答へのお礼何度もありがとうございますm(_ _)m
その辺りを営業さんを話さないといけないんですね。
とても参考になりました！

回答

 
回答者：tanupons こんばんは。

前回も回答させていただきました、元派遣会社社員です。

取れます。間違いなく。

私の知っている派遣社員の方で、取った方を知っています。

もっと言いますと、私の元勤務先は、質問者様のあげられた２社のうちのどちらかですから。
種類：アドバイス
どんな人：経験者
自信：自信あり
回答日時：09/06/26 22:46
回答番号：No.1
この回答へのお礼ありがとうございました。
安心しました＾＾
最新から表示｜回答順に表示｜良回答のみ表示
このページのトップへ