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質問
質問者：yoo5224 医療事務実務経験とメディカルクラーク資格取得について
困り度：
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 私は７月から職安での職業訓練によりN学館でメディカルクラークの資格を取るため通う予定です。ところが昨日面接を受けに行った派遣会社での採用を頂きました。（市民病院での受付業務で７月〜勤務）しかし、正社員ではなく、契約社員で給料は手取りで１２万ほど。。この業界はお給料は安いとは聞いていたので、この点については仕方ないと思うのですが、賞与がないのです。。
私は医療関係の仕事の経験はなく、現在２３歳で前の職は１年で退職してしまいました。給料は安いが実務経験を積むほうがよいか、資格を取ってから正社員としての仕事を探したほうがよいか真剣に悩んでいます。どうか回答よろしくお願いします。
質問投稿日時：05/06/23 01:29
質問番号：1467310
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回答

良回答20pt
回答者：noname#15225 職安での職業訓練とは教育訓練給付制度ではなく、職安で申し込んで選ばれた人が通える講座という事ですか。
もし、そういう講座ではないなら働きながら通う事がベストですが、職安紹介の職業訓練は確か求職中の人が対象だから無理ですよね。

目指している資格と派遣で決まった仕事の両方、業種的には同じなのである意味悩みますね。
派遣ではなく契約社員という事は、直接雇用ですか。
私なら賞与がなくても直接雇用の契約社員を選びますが、そういう質問ではないですね、すみません^^;

私なら、
資格と実務を積む、なら実務を選択。

これ位しか言えませんが、付け加えるなら、
医療業界でずっとやっていくかどうか、働きながらでも今回の仕事を辞退するにしろ考える余地はあるかもしれません。

医療業界での勤務が最も長かった者です。
厳しい事を書きますが、医療事務はご存知の通り給与は低い職種です。
又、医療事務の資格の中で現場で最も評価されているのは合格率3・4割の''診療報酬請求事務能力検定試験''で、他の様々な資格は勉強した証にはなりますが、実際には(特に資格を使って転職するには)実務経験より劣ります。
更に一度資格取得しても法改正が定期的にあるので、仕事も激務なら空いた時間での勉強も必須です。これはどんな仕事でもそうですが。

又、前職を1年で退職した理由が分からないので何とも言えませんが、
医療福祉は将来性があるから、月10日間が忙しいだけだからという安易な動機なら、長く続くか保証できません。

やりがいは人によって見出せるとは思いますが、医師を始め病院での専門職の方々や勿論患者さんと良い関係を築いてやっていけるかも大きく左右します。(勿論苦情対応も含めて)
報酬が内容に見合わないという声は絶えず聞きます。
派遣社員の場合、入れ替わりも激しいそうです。
正社員なら、求められる事は求められますし、私がいた所は人によっては女性でも深夜帰宅している方がいました。
男性は徹夜で朝シャワーだけ浴びに帰ったり(家も近くでないと難しいですね)、泊まったりだそうです。勿論、人と病院によりますが。
市民病院なら正職員の人は公務員が多いと思うので、仕事に対する意欲の温度差の違いにも
悩むかもです。

ただ、入院施設のない小規模医院や、
レセプト請求業務までは望まず受付だけで将来ずっとするなら、
患者さんともコミュニケーションとって変化もあり楽しいと思える仕事かもしれません。

はっきりとしたアドバイスができず恐縮ですが
私は愚痴ばかりを聞いてきたので偏った意見かもしれない事は確かです。
脅かしているつもりはないので誤解しないで下さいね。

まず何を大前提として仕事探し・資格取得を目指すか考えてから、自分で納得して後悔しない結論を出してくださいね。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：05/06/24 19:33
回答番号：No.2
この回答へのお礼返信ありがとうございます！！！！！！
具体的な内容で本当に参考になりました。私が医療事務を勉強しようと思ったのはやはり安易な気持ちからだったということを再認識し、ちゃんと考えたうえで与えられたチャンスを生かしてみようと思っています。
前職は家の都合で一人暮らしをやめて実家に帰らなくてはならなくなったからなのですが、やはり転職するには実務がないと世間の風当たりは冷たいんだなと感じていましたが、こうやって親身に返信をして下さる方がいて、捨てたもんじゃないなと安心しました。
ありがとうございました！！！！！

回答

良回答10pt
回答者：jyamamoto 雇用する側から言うと「資格」よりも「実務経験」です。
法律で有資格者の配置が義務付けられているような仕事は、「資格」優先で判断しますが、それ以外は「資格」よりも「実務経験のノウハウ」の方が大切です。

望みの職種に出会えたのなら、私なら迷わず「実務」の方を選びますね。
そこで頑張って評価してもらって、市民病院の方から派遣会社の方に「あなたを固定して継続派遣」してもらうように頼んでもらえると良いのですが・・・。
派遣が継続されると、法的には「正社員」とするよう指導されることになっています。
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：自信あり
回答日時：05/06/23 10:58
回答番号：No.1
この回答へのお礼この回答にお礼をつける(質問者のみ)
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